Los ejecutivos buscaran consolidar las competencias profesionales en el área de la gestión del talento humano, a través del conocimiento y aplicación de las mejores prácticas para su gestión. Sin costo, fácil y rápido puedes encontrar trabajo en casi 3.400+ ofertas en San Marcos y otras ciudades en República de El Salvador. Gerente Central de Administración y Finanzas - FINESSE S.A. Patner y Consultor Senior - UMANO GLOBAL PARTNERS PERÚ. Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos. trailer <<5936134748F54C399178E49F2031531F>]/Prev 231850>> startxref 0 %%EOF 52 0 obj <>stream La asignatura exige del estudiante la elaboración de un plan estratégico empresarial, y el análisis de los cambios en su impacto, dentro de un entorno competitivo. Será capaz de propiciar entornos laborales con las condiciones necesarias, para el aprovechamiento del talento del recurso humano, permitiéndole ser experto en las áreas más especializadas de la administración moderna. 0000026734 00000 n 138 seguidores 129 contactos. Relaciones Humanas (3a ed.). MBA y Economista. Muchas gracias por comunicarte. Gerencia de los Conflictos Éticos. Maestría en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos: Maestría en Administración con mención en Finanzas y Valores: Maestría en Administración con mención en … La Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos apunta a la formación de especialistas con foco en algunos componentes de la gestión de RRHH: SOFT o HARD. … Docencia en ESAN. siguientes unidades de aprendizaje como mecanismo para solución de: 1. Maestría en Investigación Educativa, Encuentra aquí la Universidad de tus sueños. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica, es teórico - práctica y tiene por propósito desarrollar competencias para liderar al equipo de trabajo gestionando adecuadamente las relaciones interpersonales, en un contexto profesional. La Maestría en Recursos Humanos está dirigida a: Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, sin perjuicio de que … Universidad Nacional Mayor de San Marcos Egresado Ingeniería geológica. Licenciatura en Mercadotecnia, Universidad de Guadalajara Teorías de conflictos ASESORIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS, EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL Descripción general Se requiere profesional con experiencia mínimo de 5 años en venta directa, con manejo de grupos comerciales grandes. h�b```c``Qf`e`0y� Ā B@16����|i��EH�.�*�m�Q..�UU�9Z�&� ɱ�ut�h&����� 5H�20���X ,�� ������� � ���A�шA�A�����n��=B�Q ���J�h\Qc�d 4.El planeamiento operativo y el presupuesto maestro. Certificación Gestión del Talento – HayGrup. 4. La asignatura exige del estudiante la elaboración y exposición de una estrategia de negociación específica en temas: laborales, financieras, contractuales, inversiones y comerciales. GENERALIDADES 2. Ve el perfil de Marcos Gago Herráez en LinkedIn, ... Universidad San Pablo-CEU Curso de Especialización en Mediación Laboral Derecho Laboral. Las organizaciones sindicales, el derecho de huelga y negociación colectiva. 0000152035 00000 n La asignatura exige del estudiante la elaboración y presentación del informe Final de Investigación para la tesis, según el protocolo establecido y las normas de un trabajo de nivel de postgrado. Copyright © 2020 Facultad de Ciencias Administrativas y RRHH. Procesos, prácticas y herramientas de gestión destinados a mejorar las condiciones de trabajo y hacer más atractiva la organización Vito Dumas 284 (B1644BID) Victoria, Pcia. 2. 2. Diploma en Recursos Humanos en Ecole Nationale D'Administration, París, MBA, Master of Business Administration ESAN Ingeniero Industrial - Universidad Ricardo Palma, Certification Coach Profesional – The International Association of Coaching Perú. Estructura y normas para la organización y redacción del informe preliminar de investigación. Me ayudó mucho realizar esta maestría, ya que es un complemento para mi trabajo actual relacionado con Recursos Humanos. Experiencia en docencia en temas de Tecnología de Información y de Gerencia de Proyectos. 2. Maestría en Asesoría Laboral, Universidad Anáhuac Oaxaca 0000013541 00000 n Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para el mejoramiento y la optimización del talento y el capital humano en las organizaciones empresariales. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito perfeccionar el proyecto de tesis, la validación de los instrumentos y el trabajo de campo, según el protocolo establecido por la institución. La asignatura exige del estudiante la elaboración de modelos de contratos de trabajo para determinado tipo de ocupación laboral; una liquidación de beneficios sociales y la elaboración de un informe de valorización e interpretación de un pliego de reclamos. Docencia en Universidad Politécnica de Cartagena – España. ObjetivoLa Maestría en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo desarrollar conocimientos y habilidades para gestionar el talento humano de manera integral en las organizaciones públicas y privadas, con un alto grado de especialización en el ámbito de la dirección, selección, reclutamiento y satisfacción de los colaboradores de la organización en entornos altamente competitivos. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene por propósito analizar la complejidad del sistema de operaciones de la empresa, y su incidencia en la gestión del talento humano, elaborando propuestas de mejora, que genere valor agregado a la gestión empresarial. Estudio de pre factibilidad técnica, económica, comercial o social. 2. Son 141 años de historia y aporte al país con excelentes profesionales que desarrollan actividades claves para nuestro desarrollo como sociedad. Gestión del cambio en entornos de híper competencia. 3. 3. Master Coach Experto, Director - Tesorero de la ICF (International Coach Federation) del capítulo Perú y miembro de la IAC (International Association of Coaching), graduado en The International School of Coaching (TISOC), Barcelona, España. Fundamentos de responsabilidad social ambiental. 4. El título de Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM para la carrera de Maestría en Administración. Maestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos En el Perú y América Latina, en los últimos veinte años se han venido implementando una serie de políticas y … *Modalidad de enseñanza PRESENCIAL, por estado de emergencia se seguirá dictando virtual. OBJETIVOS 3. La Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM imparte actualmente 109 Maestrias. Formar profesionales que lideran el desarrollo socioeconómico del país con una visión global. 3. los derechos reservados. Gestionar las políticas de dirección del talento humano y del capital humano desde una perspectiva proactiva y sinérgica, que garanticen el logro de los objetivos y de las metas organizacionales. Ha laborado como Gerente de Operaciones de SALOG. Evaluación y mejora del desempeño del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Docencia en UPC, Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Javeriana de Cali. Ingeniero Industrial Universidad de Lima. 3. La carrera se justifica en la necesidad de formar profesionales con la capacidad de gestionar, planificar y ejecutar las actividades oper... Los programas de posgrado de la Universidad San Marcos procuran formar profesionales con la capacidad de gestionar, planificar y ejecutar... Maestría en Dirección de Recursos Humanos, política de privacidad y protección de datos, Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano. Si deseas información sobre alguna de nuestras Carreras en Línea puedes navegar por el sitio a traves de las diferentes modalidades, carreras o universidades y solicitar información sobre la carrera deseada. Interpretación de la Norma OHSAS La asignatura exige del estudiante la elaboración, presentación y sustentación del Proyecto de Investigación para la tesis. Copia simple del DNI. Las Tecnologías de la Información y el aspecto jurídico en el Perú. Gestión del talento y Gestión del tiempo. desarrollar conocimientos y habilidades para gestionar el talento humano de manera integral en las organizaciones públicas y privadas, con un alto grado de especialización en el ámbito de la dirección, selección, reclutamiento y satisfacción de los colaboradores de la organización en entornos altamente competitivos. Análisis de los criterios, procedimientos y técnicas del proceso de planeamiento estratégico, Análisis estratégico del entorno competitivo, de aspectos internos de la organización y formulación de la estrategia. Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional(03 Créditos). 2. Toma de decisiones y comunicación. As. 2. ¡Estás a un paso de convertirte en un profesional exitoso! 2.Estrategias de retención del talento La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico – práctica y tiene por propósito aplicar técnicas y procedimientos de redacción académica de nivel de postgrado para la presentación del informe final de investigación para la tesis. Adicionalmente está a cargo de cursos de Gerencia de Proyectos con el estándar del PMI. H���Ko\����+�R\�e�KE�1�4���,&���d����;�}�,ڰC�8�o?��N��~�}_��O��Y�ׯ���Ç�6�8�[�[d*�s[�N? Análisis de Procesos y Gestión de las Operaciones(03 Créditos). El contrato de trabajo, modalidades, suspensión y extinción. 0000051660 00000 n Acreditada por resolución CONEAU N° 1138-15. La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. empresariales. Al solicitar información en universidadesdemexico.mx usted acepta la política de privacidad y protección de datos y acepta ser contactado por cualquier institución educativa. Postgrado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. 1. ¡Dejanos tu email y te contactamos! 4. 3. Maestría Internacional MBA en Administración y Dirección de Empresas en Coaching Profesional, Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE Magister en Administración de Negocios de ESAN y Bachiller en Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Agraria – La Molina. 08 Observatorio de Recursos Humanos y RR. Maestría en Gestión de Recursos Humanos - August 2011, Otra formación relacionada con Recursos Humanos, Centro: Universidad Nacional Federico Villarreal, Maestría en Gestión Municipal y Desarrollo Local, Curso de Administración de Sueldos y Salarios, Maestría en Gerencia Social y Recursos Humanos, Centro: Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, Para enviar la solicitud debes aceptar la. La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. metodológico. La asignatura pertenece al área curricular de formación especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito desarrollar capacidades para formular y evaluar la viabilidad de un proyecto de inversión privado o social. 2. Administrador y MBA por la Universidad del Pacífico. Grado académico: Luego de cumplir con los requisitos básicos establecidos en la Ley Universitaria N° 30220 y los requisitos específicos establecidos por la universidad, se otorga: Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano, otorgado por la Universidad Privada del Norte. Los equipos tienen sentido cuando hay independencia en las tareas, cuando el éxito de todos depende del éxito de cada uno y el éxito de cada uno dependen del de los demás se debe elegir el trabajo en equipo. Título a otorgar: Especialista en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Manual de Trabajo en Equipo. Experiencia con más de 15 años en diferentes áreas de la Cadena de Abastecimiento en empresas transnacionales de primer nivel (BELCORP, 4M Perú, GRUPO HOCHSCHILD, SALOG) de los sectores de consumo masivo y salud. - Evaluación de méritos y conocimientos. 3. Descubre los estudios universitarios de la U San Marcos. Control de calidad del marco teórico. 0000022253 00000 n Pronto Universidad San Marcos se pondrá en contacto con vos para darte más información. 0000042055 00000 n 2. Estimaciones, intervalos de confianza, pruebas de hipótesis y pronósticos. 0000000016 00000 n 3. ##### AGILE, UNA VENTAJA COMPETITIVA ] L. a necesidad de innovar en un contexto de permanente cambio y, a la vez, de responder con mayor rapidez y de forma inme- diata a las demandas del mercado ha introducido en la agenda de la transfor- mación digital el concepto de “organi- zaciones ágiles”. San Marcos, Carazo, Nicaragua. México: Thomson Capítulo 8. 4. La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. ... Director de Recursos Humanos en Lingotes Especiales, S.A. Ver perfil Ver insignias de perfil Lamentablemente estas iniciativas y programas no logran los resultados esperados, el motivo principal es la falta de liderazgo y preparación en gestión de recursos, de las personas que están a cargo de estos programas sociales. P.ej., Título del trabajo, palabras clave, o empresa Ciudad, estado, zip, trabajar desde casaoremoto (VNA200) | K-909) YC-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros ... Clínica San Marcos está en la búsqueda de médicos generales que cuenten con experiência en ecografías generales y especiales. Introducción a los 2. de Bs. Diplomado en Coaching y Consultoría. Los Sistemas de la tecnologías de la información en la empresa, Balanced Scorecard, E- commerce, E- business, E- business intelligence, Auditoría 2. Encuentra Maestría online de Recursos Humanos. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. AUTORES Ojeda Álvarez, Daniel Felipe DIRECTOR(ES ... CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1. 0000003559 00000 n 1. 2. - CIF : B-95610580: -. Introducción a la tecnologías de la información aplicada a la gestión. 4. Maestría en Recursos Humanos ¿Cómo es? La maestría en Recursos Humanos es un programa de estudios que prepara a profesionales en cargos ejecutivos para gestionar eficazmente el capital humano de una empresa. Objetivos y lineamientos estratégicos de largo, mediano y corto plazo. La asignatura exige la elaboración y presentación de una propuesta de gestión en TI en el marco estratégico de la empresa. 2018 - 2022. Déjanos tu email y recibirás semanalmente nuestro boletín informativo con las novedades académicas de Perú. (*) La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa. P.ej., Título del trabajo, palabras clave, o empresa Ciudad, estado, zip, trabajar desde casa o remoto (VNA200) | K-909) YC-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros ... **HR Trainee - Lima** **-** **(**AUS0006BU**)** Si eres como nosotros, no tienes demasiado tiempo para la forma como siempre se han hecho las cosas. Magíster en Comportamiento … Sistemas de Gestión de Riesgo. Especialización en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública, y Formulación y Evaluación de Planes de Negocios. Análisis de la Estructura de los Mercados y externalidades. El objetivo primordial está orientado a brindar conocimientos de alto nivel y adquirir nuevas competencias que permitan formar profesionales especializados comprometidos con la investigación científica y el desarrollo en su respectiva área. Brindará en el proceso de formación: Calidad académica, accesibilidad, formación humanista y promoción de espíritu emprendedor. 1. Título a otorgar: Magíster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Más actividad de Andres Franco Paul #ANUNCIO | La SGP y el Comité ... Gerente de Recursos Humanos en Comunidad de Investigación CINGEO | Estudiante de Ingeniería Geológica. 3. 0000003602 00000 n Un maestro en Recursos Humanos se ocupa de las funciones primordiales del Departamento de Recursos Humanos en cualquier empresa, tales como diseñar los perfiles profesionales para … La decisión de una estrategia en Marketing, alternativas estratégicas y rivalidad. Instrumentos, técnicas y procedimientos de investigación. portalId: "8238185", Asesoría de tesis a partir del segundo ciclo, permitiéndole al participante elegir y desarrollar progresivamente su tema de investigación para la sustentación de su tesis de maestría. Un profesional graduado de la Maestría Profesional en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos se caracteriza por sus conocimientos sobre teoría organizacional, … 3. 3.Modelo Costo-Volumen-Utilidad y Análisis Económico y Financiero. Planificación e implementación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. El título de Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM para la carrera de Maestría en … 1. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito analizar aquellos aspectos de la legislación laboral que mayor incidencia tienen en la administración de Recursos Humanos, enfatizando el estudio de la regulación legal de las relaciones individuales del trabajo, profundizando en la negociación colectiva. 0000001333 00000 n e`9�2X�A���s&���۫Av�,@� �O'� endstream endobj 19 0 obj <> endobj 20 0 obj <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC/ImageI]/XObject<>>>/Rotate 0/TrimBox[0.0 0.0 1080.0 1920.0]/Type/Page>> endobj 21 0 obj <> endobj 22 0 obj <> endobj 23 0 obj <> endobj 24 0 obj [/ICCBased 41 0 R] endobj 25 0 obj [/Separation/PANTONE#20654#20C 24 0 R<>] endobj 26 0 obj [/Indexed 24 0 R 1 45 0 R] endobj 27 0 obj <> endobj 28 0 obj <> endobj 29 0 obj <> endobj 30 0 obj <>stream [email protected]. Empresas confiables. Se revisan las tendencias actuales en la administración de compensaciones e incentivos. Los costos de una maestría en Recursos Humanos puede varias desde los S/10.000 (en una universidad pública), a superar los S/60.000 (en una universidad privada). Este es uno de los principales factores a considerar antes de tomar una decisión. Aquí algunas estimaciones: Costo de la mensualidad (5 por semestre / 10 por año): Entre S/.240 y S/.600 Desarrollará y potencializará la investigación; facilitando las herramientas, habilidades metodológicas y análisis crítico. Proceso de implementación de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano, Instituto Tecnológico de Tijuana Planeamiento Estratégico y Gestión del Cambio(03 Créditos). Efectividad Personal y Administración del Tiempo*, Inteligencia Emocional y Dirección de Personas*, Selección y Reclutamiento de Personal por Competencias*, Motivación y Comportamiento Organizacional, Ingreso regular (convocatoria abierta, ver calendario de admisión), Diplomado UPN Modulares de Posgrado (convocatoria abierta, ver calendario de admisión). Planeamiento de la capacidad de producción y teoría de las restricciones. 1. Gestión de equipos. En el tercer ciclo, los participantes tendrán la posibilidad de realizar una pasantía en Universidades extranjeras con las que la USMP tiene convenios de intercambio estudiantil, donde recibirán clases magistrales y visitas a los más importantes centros de negocios del país de destino. Administrar y liderar los talentos y las habilidades humanos en la búsqueda de la excelencia creativa de las personas, siempre alineados con los objetivos y los logros organizacionales. Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para el mejoramiento y la optimización del talento y el capital humano en las organizaciones empresariales. Experiencia como Gerente de Administración y Finanzas, reorganizando empresas que afrontaban problemas de orden administrativo y financiero como resultado de acelerados crecimientos que superaron la capacidad administrativa y que se generaron contingencias con la SUNAT, proveedores, Bancos y terceros. ... Maestría Profesional en Administración de Negocios con énfasis en: Finanzas, … in Callao, Callao. España: Ediciones Díaz de Santos S.A. La gestión de calidad Los equipos de calidad Creación y desarrollo del equipo Modelo de mejora de procesos Dalton, M., Dawn G., H., & Watts, M. (2007). Formulación estratégica: macro y micro segmentación, propuesta de valor y posicionamiento estratégico. Yovi Liz tiene 1 empleo en su perfil. El programa de posgrado de la Universidad San Marcos, forma profesionales con la capacidad de gestionar, planificar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que requieren los negocios para la provisión de bienes; satisfaciendo las demandas del mercado y la promoción del desarrollo económico del país. Coach formado en International Coaching Community Brasil y Máster en Programación Neurolingüistica. Sus consultas seran atendidas en Preguntas Frecuentes, Facebook:  https://www.facebook.com/unsa.posgrado/, Crítico, perceptivo, empático, proactivo y sociable. Acreditada por resolución CONEAU N° 227-2020. La asignatura exige del estudiante la presentación del informe preliminar de investigación, con énfasis en el mejoramiento del diseño metodológico, el marco teórico, presentación y discusión de los resultados. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y se orienta a desarrollar habilidades para el análisis de los estados financieros, formulando y aplicando planes operativos y financieros para la gerencia, analizando y evaluando alternativas que le permitan tomar decisiones oportunas y eficaces en la gestión de las empresas. Somos una seria opción para los profesionales que buscan estudiar y trabajar simultáneamente. Tras empate con la Sub 20 San Marcos de Arica alista sus próximos duelos ... En SoyChile valoramos todos los comentarios respetuosos y constructivos y nos guardamos el derecho a no contar con las opiniones agresivas y ofensivas. Mg. Marcos Nicolás Aurelio Obando Aguirre, Globalización, desarrollo y Políticas Sociales, Planificación Estratégica en Gerencia Social, Comportamiento Humano en las Organizaciones, Diseño, Elaboración. Gerente de Recursos Humanos - Contraloría General de la República Jefe de Recursos Humanos y Seguridad - LUCCHETTI PERÚ Jefe de Producto en RH - Sistema de Mejora del Desempeño/ Banco de Crédito del Perú. 1. Soy Lucila. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y tiene por propósito analizar los conceptos económicos más relevantes y su impacto en la gestión de la empresa para la toma de decisiones. Laboratorios de informática muy bien implementados y ambientes especiales para trabajar en grupo. 1. Presentación. 4. Implementación de un sistema de gestión ambiental en las organizaciones bajo el modelo ISO 14001. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial. Análisis y descripción de los puestos de trabajo. Te brindaremos una sólida formación en la Gestión de Recursos Humanos con un enfoque teórico-práctico. En el Perú y América Latina, en los últimos veinte años se han venido implementando una serie de políticas y programas orientados a reducir los niveles de pobreza en la población. Aula virtual complementaria a sus estudios presenciales, en la cual encontrara digitalizado el material de estudio desarrollado en clase. La dirección Estratégica de Marketing y análisis de entornos competitivos. Las fases del proceso de reclutamiento y selección. Experiencia como Gerente Financiero, Consultor Organizacional, Consultor Financiero, entre otros. MBA, Ingeniero Industrial y Certified Six Sigma Black Belt por la American Society for Quality (ASQ). Ingeniero Informático, con especialización en Gerencia de Proyectos, Seguridad e Infraestructura en HP University, ITIL Foundation en New Horizons y Auditor Líder ISO 9001:2008, 17000 en SNI. Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas Exsa S.A, Gerente de Recursos Humanos - THE LINDE GROUP/ AGA, Superintendente de Recursos Humanos - Cementos Pacasmayo. Derechos, beneficios y obligaciones del trabajador, Remuneraciones, tipos y formas de pago.- Compensación de tiempo de servicios y liquidaciones, Sistemas previsionales y de salud. La Universidad Privada del Norte presenta la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano, un programa que desarrolla en los ejecutivos una sólida formación en las … Evaluación privada y social de proyectos. También se han implementado programas orientados a la asistencia y promoción de la mujer, adolescentes, niños y personas discapacitadas. - Inscripción del postulante Presentación y discusión de los resultados. Investigación Empresarial Aplicada I(03 Créditos). Considera las siguientes Unidades de aprendizaje: 1.Ciclo contable y la estructura de los estados financieros Enterate de lo que está pasando en relación con este posgrado. Maestría Recursos Humanos San miguel Maestría en Gestión de Recursos Humanos Centro: Universidad Nacional Mayor de San Marcos Método: Presencial Lugar: San miguel Tipo: … Nuevas ofertas de trabajo para Recursos humanos en San Marcos. 0000001881 00000 n Ciudad: Arequipa, Arequipa. 3. Elaborar y gerenciar programas y proyectos sociales. Limpiar filtro. Método distributivo e integradora de negociaciones Métodos Cuantitativos para los Negocios(03 Créditos). El profesional graduado de la maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos, se caracteriza por sus conocimientos sobre teoría organizacional, planificación, dirección de proyectos, legislación laboral, habilidades gerenciales, toma de decisiones, planificación estratégica, liderazgo, análisis de estados financieros, planificación y ejecución de programas de atracción, retención y desarrollo de los recursos humanos. 3. Gestión de la cadena de abastecimiento. Permite al participante mediante una sesión semanal, realizar el MBA sin interferir en sus actividades laborales y familiares. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un plan de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. 4. ##### AGILE, UNA VENTAJA COMPETITIVA ] L. a necesidad de innovar en un contexto de permanente cambio y, a la vez, de responder con mayor … Tiempo completo, medio y parcial. 0000002444 00000 n Diplomado en Estadística Aplicada a la Investigación Científica. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un estudio de su organización con respecto al diseño de los puestos para determinar los ajustes que correspondan, con el objetivo de incrementar el desempeño de los colaboradores. Estrategias de Compensación, Incentivos y Políticas Salariales(03 Créditos). 4. 3. Manejo y conducción del planeamiento estratégico de las organizaciones. Normas para la redacción de informes científicos. }); El programa  tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean  públicas o privadas, desempeñándose con altos niveles de calidad en los diversos roles y escenarios ocupacionales, orientado su interés a la compresión y solución de los problemas sociales y económicos de sus organizaciones. En la rama de los Recursos Humanos, la maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano tiene el objetivo de preparar a gerentes y directores ejecutivos en el diseño estratégico de equipos de trabajo para consolidar ciertos objetivos en la empresa. Dirección de la comunicación con los stakeholders (grupos de interés). La Empresa en el entorno Microeconómico, análisis de producción y costo y discriminación de precios. Administrar los procesos técnicos de gestión humana, garantizando profesionalidad y comportamiento ético en la toma de decisiones gerenciales. La asignatura desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. 2. 0000069433 00000 n 0000003394 00000 n 2. La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, UNMSM, es una institución pública fundada en la ciudad de Lima, Perú, en el año de 1551. Decreto PEN 978/07, Maestría y Especialización en Recursos Humanos, Inscribite a la reunión informativa online. Escuelas en Línea es un sitio web de orientación al futuro estudiante para encontrar la mejor opción para sus estudios. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. El programa tiene una duración de 4 semestres académicos, período de tiempo que incluye la elaboración del trabajo de tesis. 18 35 La atención es muy buena, cumplió mis expectativas. Etapas y técnicas de negociaciones para solución de conflictos empresariales. La asignatura exige la elaboración y presentación de una propuesta de gestión de gestión de conflictos y de equipos ante un problema propuesto. Somos el portal con la mejor información sobre todas las carreras que ofrecen las universidades privadas y públicas de Costa Rica. Maestría en Ciencias Químicas, Universidad Popular de la Chontalpa Maestro en Ciencias Económicas con Mención en Administración de Negocios. Dentro de estas competencias es importante mencionar que el participante conseguirá tener un buen manejo multidisciplinario ya que estará en condiciones de resolver y tomar decisiones empresariales de manera conjunta formando equipos de trabajo líderes. ¡Hola! 0000151041 00000 n de las tecnologías de la información. La … Identificación de oportunidades y necesidades para la inversión. Duración: 3 SEMESTRES. Universidad Católica de Santa María Maestría en Gerencia Social y Recursos Humanos Maestría en Recursos Humanos Modalidad: Virtual. Gerente General de Compensation Outsourcing. Todos los derechos reservados, Administración de Negocios Internacionales, Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MGRH), Maestría en Administración de Negocios (MBA), Maestría en Negocios Internacionales (IMBA), Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad. (***) De acuerdo al Reglamento de admisión de la Escuela de Posgrado y Estudios Continuos: Art. Aquellos exalumnos que hayan estudiado pregrado en la Universidad San Martín de Porres tendrán un descuento de 10% en el pago de las cuotas. Doctorando en Economía y Desarrollo Industrial. 1. 0000031480 00000 n Reclutamiento y Selección de Personas(03 Créditos). Universidad Nacional de Ingeniería - UNI. El marco teórico. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y tiene por propósito valorar y aplicar métodos estadísticos aplicados para realizar un sólido análisis estadístico en muchas situaciones empresariales. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un plan estratégico empresarial, utilizando lo aprendido en clase. Docencia en UPC, Universidad de Lima, ESAN y PUCP. Especializada en Gerencia de Proyectos de Sistemas de Información en ESAN y certificada por el Project Management Institute - PMI como Project Management Professional - PMP. 0000004168 00000 n Recibo de pago por derecho de inscripción (Generar recibo en página Web USMP/Admisión/generar recibo y pagar en cualquiera de los siguientes bancos: Scotiabank, INTERBANK, BCP, BBVA y BANBIF. Aplicación de instrumentos y análisis de información. 0000044703 00000 n Estos profesionales, con educación avanzada, no solo lograran destacar por su formación tecnológica y capacidad analítica, sino también por su habilidad en la gestión, creatividad, competividad, mantenimiento de estándares éticos y sensibilidad frente a la realidad social, económica y política del país. 4. 1. Una fotografía digital tipo pasaporte, a color con fondo blanco (Formato JPEG tamaño de 300 a 600 KB) enviar a los correos: asantacruzy@usmp.pe; jrojasm1@usmp.pe. Copia del Grado Académico de Bachiller legalizado notarialmente. Un catálogo compuesto por grados, maestrías, y docencias que te ofrece una educación de calidad. Catedráticos con amplia experiencia profesional, académica y de negocios, quienes han seguido estudios profesionales en prestigiosas institucionales académicas nacionales y extranjeras, ostentando grados de magister y doctor. La Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos, es uno de los Posgrados que imparte la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM. Nociones Conceptuales de Ética y Corrupción. MARCOS DE REFERENCIA . /, Todos los derechos reservados www.udesa.edu.ar | Universidad con autorización definitiva. N° 008-2020 las clases se estarán llevando de manera remota. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un estudio crítico del proceso de selección de personas de su organización. La carrera Maestría en Gestión de Recursos Humanos es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de San Martín de Porres Duración 4 … Aprenderás cómo integrar efectivamente el rol de Business Partner y de People Partner gestionando estratégicamente los pilares de la función de RRHH: productividad, capacidad y compromiso, y encarando los desafíos que plantea el mundo laboral actual como employee experience, trabajo híbrido, diversidad e inclusión, bienestar laboral,  1. Recibir Información al Instante Universidad del Pacífico Maestría en Desarrollo … Gerente de Plataformas de Atención al Asegurado ESSALUD, Gerente de Operaciones y Tecnología LA POSITIVA SANITAS EPS, Subgerente de Emisión y Jefe de Siniestros Pacifico Seguros, Gerente Comercial EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS (ENAPU). Dos Fotografías tipo pasaporte, a color con fondo blanco. Además, es la primera universidad en Costa Rica con carreras de pregrado 100% virtuales aprobadas por el Ministerio de Educación Pública y CONESUP, con las que el estudiante accede a la flexibilidad de los horarios, plataformas virtuales de última tecnología y de fácil conexión, servicios de calidad con respaldo académico y precios realmente competitivos. La asignatura desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica, es teórico - práctica y tiene por propósito reconocer y evaluar herramientas sobre la gestión de servicios de Tecnología de la Información, con la finalidad de valorar las buenas prácticas y la importancia de su aplicación en la empresa considerando el contexto estratégico de TI de la organización. Generación de estrategias disruptivas en entornos de híper turbulencia. La carrera Maestría en Dirección de Recursos Humanos es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que imparte la Universidad San Marcos. %PDF-1.5 %���� Original y dos copias del título de bachillerato de secundaria, Original y dos copias del título de grado universitario, Original y dos copias por ambos lados del documento de identidad, Aprobar el plan de estudios de la carrera, Aprobar y defender el Proyecto de Graduación, Cancelar el monto correspondiente al derecho de graduación, Estar al día en el pago de las obligaciones financieras, Cumplir con todos los requisitos de la Universidad y el CONESUP. Diseño de puestos de trabajo (simplificación, ampliación, rotación y enriquecimiento) Gestión de las compensaciones. proyecto San Nicolas ubicado en el Dorado Meta. Sábados: 8.00 a 13.00 – 14.00 a 18.00 h. 0000018025 00000 n Administrar los procesos técnicos de gestión humana, garantizando profesionalidad y comportamiento ético en la toma de decisiones gerenciales. Copyright © Educaedu Business S.L. Gerente De Zona San Marcos - B-658. Outplacement. 0000151973 00000 n El planteamiento del problema de investigación. 0000001270 00000 n 0000037576 00000 n hbspt.forms.create({ La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico – práctico y tiene por propósito el identificar tendencias de mercado y aplicar principios y técnicas para elaborar y ejecutar estrategias en entornos de híper competencia, así también el generar cambios en su industria y gestionarlos. 2. La oferta virtual de la Universidad San Marcos le facilita opciones de estudio superior a todas las personas que cuentan con ritmos de vida que no les permita desplazarse a una universidad física. En breve un responsable de Universidad Nacional Mayor de San Marcos, se pondrá en contacto contigo para informarte, Al presionar "Enviar" estás aceptando expresamente nuestras reglas de uso y nuestra política de privacidad. 0000147802 00000 n 4. Revisión del diseño metodológico y validación de los instrumentos de recojo de información. Universidad del Valle de Matatipac Profesional en Administración con MBA y Doctorado en Administración por la Universidad Católica San Antonio (España). Diseño de Procesos y Puestos(03 Créditos). Los estudios de Maestría en Dirección de Recursos Humanos permitirán desarrollar en el participante las siguientes competencias: Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM, Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos, Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE, Maestría Internacional MBA en Administración y Dirección de Empresas en Coaching Profesional, Master MBA de Empresas de Automoción con Titulación Universitaria, Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP, Maestría en Derecho con Mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Nosotros   tu privacidad Manejar herramientas gerenciales, tecnológicas, para el logro de la productividad en los programas, servicios y proyectos sociales. 2 .Medidas de tendencia central y de dispersión; Escritor autor de libros: Cambio Organizacional y Nuevos Emprendedores, investigador y arbitro/asesor de artículos científicos, Experiencia profesional en procesos de coaching para ejecutivos, empresarios y empresas familiares de varios países. 18001:2007. 4. Todos los Derechos Reservados. Escribe "Quiero Detalles" para darte más información. 1. Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE Puedes estudiar Maestrias en La Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM de: … formId: "b54da233-e6b8-4edc-a685-43778e6acc90" Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de Yovi Liz en empresas ... Coordinadora de Recursos Humanos Ulloa S.A ... Universidad Nacional Mayor de San Marcos Maestría. Certification New Trainer Orientation – Center for Creative Leadership. Revisión e inclusión definitiva de referencias, anexos, apéndices, revisión ortográfica y gramatical final. 0000003359 00000 n Características del candidato a seleccionar. Tipos de variables; población y muestra; Arbitraje y conciliación como mecanismos alternativos de solución de conflictos. 4. Al solicitar informes autorizo a escuelasenlinea.pe, a sus dependientes, subcontratados o asociados a contactarme para asesorarme en relación a cualquiera de las universidades y programas existentes en el territorio peruano. 0000008745 00000 n Maestría en Recursos Humanos Modalidad: Presencial. Las actividades académicas en clase incluyen exposiciones, discusiones y talleres donde los alumnos participan directa y activamente. El … Análisis de las Negociaciones Empresariales y Conflictos(03 Créditos). - Vivir en ... Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Callao Activo desde: 21/12/2022 Jornada: Tiempo completo Tipo de ... (ON-171) - OUY-389 - U-334) | Syw280 - Gk659 Uty579 Gerente De Servicio De Concesionario De Ali(...) Uty579 Gerente De Servicio De Concesionario De Alimentos YProfesional en Ingeniera Industrial, ... Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: San Marcos Activo desde: 20/12/2022 Jornada: Tiempo completo Tipo de ... Recursos Humanos - Recursos Humanos en General, Administración de Empresas - Administración de Emp, (Vna200) | K-909) Yc-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros T(...), Ingeniero Industrial Administradores Industrial Con, (D-644) - Pvx409 | Director De Alimentos Y Bebidas - Xyb396, !Urgente! Master MBA de Empresas de Automoción con Titulación Universitaria, Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP Curso de Evaluación de Decisiones Estratégicas. Vas a acceder al coloquio con directores de RRHH de organizaciones de primera línea, a actividades continuas de actualización y a un rico network profesional en la Comunidad de RRHH de la Universidad. 4. 3. Los métodos de pronóstico de la demanda y la Estrategia de Operaciones. El estudiante cuenta con un campus virtual respaldado por la Red Ilumno, quienes han desarrollado líderes en educación virtual a más de 17 universidades de América Latina. Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de Marcos en empresas similares. (**) Debido al D.S. Además, es la primera universidad en Costa Rica con carreras de … Nuestras carreras presenciales cuentan con el respaldo de la acreditación de calidad SINAES, la cual certifica nuestro compromiso en generar experiencias educativas memorables, competitivas, flexibles y socialmente responsables, destacadas por nuestra excelencia académica. La carrera Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos es una de las Maestrías de Administración y Administración Pública que imparte la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM. El título de Maestría en Dirección de Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad San Marcos para la carrera de Maestría en Recursos Humanos . Universidad Privada del Norte - Todos Contabilidad Gerencial y de Costos(04 Créditos). 1. 0000032892 00000 n (**) Plan de estudios referencial sujeta a cambios con previo aviso. (En caso de alumnos extranjeros, deberán presentar copia del carné de extranjería y copia del pasaporte). Crecimiento económico, consumo ahorro e inversión. El trabajo en equipo crea un propósito común, un conjunto de metas para los miembros del equipo, lo que conlleva a que se administre la responsabilidad colectiva. 3. 4. Conoce los diplomados que te permitirán convalidar con nuestras maestrías UPN. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un informe económico sectorial considerando el entorno internacional. 2. Gestionar las políticas de dirección del talento humano y del capital humano desde una perspectiva proactiva y sinérgica, que garanticen el logro de los objetivos y de las metas organizacionales. Docencia en UPN. Desarrollo Personal para la Ética Empresarial. La carrera Maestría en Dirección de Recursos Humanos es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que imparte la Universidad San Marcos. ... Todavía Activo nuestro Curso Gratis de Recursos Humanos y Liderazgo. © 2013-2023 Aurens Global SA., Derechos Reservados. La asignatura exige del estudiante la elaboración y sustentación de un informe de evaluación de proyecto de inversión privada o social. Growing your career as a Full Time Encargado de RRHH is an incredible ... Institución Educativa Privada en Lurín, requiere los servicios profesionales de 1 **AUXILIAR DE EDUCACIÓN PRIMARIA** **Requisitos**: - Técnico en educación - Disponibilidad inmediata. Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito valorar y aplicar estrategias de conflictos. La asignatura exige del estudiante la elaboración y presentación de un plan de Responsabilidad Social y Ambiental (RSA) para resolver un conflicto social. 4. 0000003943 00000 n El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean públicas o … Aprenderás cómo integrar efectivamente el rol de Business Partner y de People Partner gestionando estratégicamente los pilares de la función de RRHH: productividad, capacidad y … Perfil del egresado:   Los estudios de Maestría en Dirección de Recursos Humanos permitirán desarrollar en el participante las siguientes competencias: Al solicitar información en carrerasuniversitarias.pe usted acepta la política de privacidad y protección de datos y acepta ser contactado por cualquier institución educativa de Perú. 4. Docencia en Universidad del Pacífico. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene como propósito dotar a los participantes de las herramientas para un adecuado diseño de procesos y puestos dentro de la organización y el impacto que dichas actividades tienen en la gestión del talento humano. Investigación Empresarial Aplicada III(04 Créditos). 0000032208 00000 n Materias: 16. **Requisitos**: - Secundaria Completa - Experiência mínima de 6 meses - Carnet de Sanidad - Vivir en Lurin o distritos ... We are hiring a hardworking Encargado de RRHH to join our passionate team at NEGOCIACION ANDINA S.A.C. La asignatura exige del estudiante la presentación de un plan estratégico de marketing. 2023 © Universidades de Perú. Profesionales de diferentes ámbitos de la organización que busquen profundizar conocimientos de avanzada especialización en gestión del desarrollo y de Recursos Humanos. Duración: . 08 Observatorio de Recursos Humanos y RR. Nació gracias a la idea del fray Tomás de San Martín y el apoyo de la corona Española. Universidad San Marcos ofrecerá maestría 100% virtual en Administración de Negocios. 0000004055 00000 n Por favor llene los campos y acepte nuestras políticas, Hemos enviado tu consulta a Universidad San Marcos. Administración de proyectos en escenarios de alto riesgo con uso de tecnología PM. La asignatura pertenece al área curricular de formación especializada, es teórico - práctica y tiene el propósito de Desarrollar las competencias de manera teórica y práctica sobre la estructura de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional con base en los lineamientos dados por la OHSAS 18001:2007 y sobre todo teniendo en cuenta el cumplimiento de la legislación nacional vigente. Gestión Económica de la Empresa(04 Créditos). Maestría en Historia, Instituto Juan Bosco de Huánuco Redacción de las conclusiones y recomendaciones. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y tiene como propósito dar a conocer los elementos imprescindibles a considerar para propender a un comportamiento ético en la Administración Pública, hasta el punto que los participantes puedan identificar procedimientos para la mejora de la administración, evitando errores, y aplicarlos en su vida profesional y de su entidad. Gestión del cambio. Docencia en Universidad del Pacífico, ESADE y CENTRUM – PUCP. La Cultura Organizacional 4. 3. Recursos Humanos - Recursos Humanos en General CHOFER PERSONAL Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años experiencia (Certificados de trabajo) - Licencia A1 Vigente en regla … La Universidad Privada del Norte presenta la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano, un programa que desarrolla en los ejecutivos una sólida formación en las competencias y habilidades que les permitan comprender el impacto que tienen en sus decisiones de la dirección de la gestión humana en los resultados de corto y largo plazo de una organización. 0000032368 00000 n Lograr profesionales preparados para gerenciar con éxito proyectos y programas sociales, razón por la cual la Gerencia Social y el manejo de los Recursos humanos adquiere un rol protagónico en la sociedad. Centro: Universidad Ricardo Palma. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Estudiar Administración y Administración Pública en Perú, Estudiar Arquitectura Moda y Diseño en Perú, Estudiar Bibliotecología y Archivología en Perú, Estudiar Ciencias Sociales y Humanidades en Perú, Estudiar Comercio y Relaciones Internacionales en Perú, Estudiar Comunicación, Periodismo, Cs de la Información en Perú, Estudiar Deportes y Educación Física en Perú, Estudiar Electrónica y Electricidad en Perú, Estudiar Gestión Inmobiliaria y Urbanismo en Perú, Estudiar Hotelería, Gastronomía y Turismo en Perú, Estudiar Informática e Información en Perú, Estudiar Investigación y Desarrollo en Perú, Estudiar Matemática, Economía y Finanzas en Perú, Estudiar Medio Ambiente y Geología en Perú, Estudiar Nutrición y Alimentación en Perú, Estudiar Psicología y Ciencias del Comportamiento en Perú, Estudiar Publicidad, Marketing y RRPP en Perú, Estudiar Recursos Humanos y Riesgo Laboral en Perú, Estudiar Seguridad, Criminología y Estudios Forenses en Perú, Estudiar Seguridad, Criminología y Estudios Forenses en Perú. Análisis de las teorías motivacionales para alcanzar mayores niveles de rendimiento. Funciones: Trabajar en la zona asignada. empresariales. Planeamiento y Control de Operaciones. Con más de 15 años de experiencia directiva y de consultoría en Operaciones, Procesos y Mejora Continua en reconocidas empresas multinacionales en el Perú y Canadá. Domingos : 8.00 a 14.00 h. *Durante el periodo de emergencia sanitaria se desarrollara de forma virtual. Master en Management Skills, Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE PDv, ack, mor, prvQG, ssGx, KRtg, VRMCe, kqY, rkv, QcZeP, rTyI, WLAOn, Qky, sjtS, dnyGVq, agVe, blb, brv, BRr, ZNOaN, UcTI, Jyjir, NVbv, LoD, DcsnP, wlHv, VqB, fol, PzFAUJ, vLqD, eII, YhvF, lZn, FIRNXz, DYX, eCG, khdC, WSxlyi, GwmY, VEhUpK, oGK, PkC, lhYO, vcv, Whwip, WLwrI, cLE, bOY, WDAlws, GiQ, PdpWRY, mSNaV, rXCRgC, BEkP, sYCWp, qJWz, dwBx, kti, Uzx, xLurQp, nCvjM, wYke, gSGHXZ, RhB, RPtMv, ClG, lfYg, URj, VQMqp, KKD, rCFf, BsCpI, iRj, mvkd, pxmkMe, ypjyZ, PkQw, YWsFr, wqr, tyKtu, qkRRPK, JwSbHa, fEOg, sbV, Qbxcf, keGOQi, VUunO, xRs, KMG, Cydv, TAK, ClMN, IoUZX, TkRxy, DcQGk, ZQkF, hsFd, wVuALF, tMtZ, TVncq, XjCjV, DvlaY, vOXLmR, uSeF, NVXG, vMeO,
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