glosario de términos laborales en perú

37 0 obj 0000237850 00000 n /Subtype /TrueType REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. En sentido amplio el término "diálogo social" se utiliza para referirse a un tipo de relaciones horizontales entre el Estado y las organizaciones de la sociedad civil (empresas, sindicatos, asociaciones, grupos, comunidades, etc.) /ItalicAngle 0 >> Puede incluir información de compensación, una descripción del trabajo y responsabilidades principales, procedimientos de terminación y otra información. Se define, en pocas palabras, como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Son evaluaciones mÃ©dicas de salud ocupacional que se realizan al trabajador antes de que Ã©ste sea admitido en un puesto de trabajo tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicaciÃ³n en un puesto de trabajo. Últimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina. Learn how we and our ad partner Google, collect and use data. La dosis toma a menudo en cuenta el peso del cuerpo. Jubilado: persona retirada de su trabajo que continúa recibiendo un pago como resultado de haber cumplido con determinado número de años trabajados o por su edad. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Esperamos que te haya gustado este artículo sobre Glosario Laboral. 2.1. Experiencia laboral: conocimiento o habilidad adquirida mediante la práctica de una actividad económica. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. Sustancia que, incorporada a un ser vivo en pequeÃ±as cantidades, es capaz de producir graves alteraciones funcionales, e incluso la muerte. /Ascent 905 Cualquier sustancia o material que entra a un sistema (el medio ambiente, el cuerpo humano, la comida, etc.) El empleador tiene la facultad de exigirle al trabajador que los trabaje, pero debe recompensarle monetariamente bajo un régimen distinto. Dicho régimen se caracteriza por ser un régimen solidario de prestación definida, en el cual los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común de naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en cada vigencia, los respectivos gastos de administración y la constitución de reservas de acuerdo con lo dispuesto en la ley. VerificaciÃ³n del cumplimiento de los estÃ¡ndares establecidos en las disposiciones legales. Para los menores de 18 dieciocho años es de dos días, como mínimo. 46 0 obj Es un indicador de la concentraciÃ³n de una sustancia en otra. Required fields are marked *. Temp es la abreviatura de un empleado temporal. Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos. Pensando en los más de siete millones de colombianos a quienes sus ingresos no les permiten guardar recursos para protegerse durante la vejez, el Gobierno Nacional ha creado los Beneficios Económicos Periódicos (BEP), un Esquema Flexible de Protección para la Vejez. Es el proceso de toma de decisiÃ³n, basado en la informaciÃ³n obtenida en la evaluaciÃ³n de riesgos. Es el concepto según el cual los individuos que realizan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad) deben recibir la misma remuneración, sin importar el sexo, raza, orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra categoría. ), y los registros necesarios (enfermedades, accidentes, ausentismo, etc.) Los procedimientos, mÃ©todos de trabajo, tecnologÃa, establecidos para la utilizaciÃ³n o procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior, que influyen en la generaciÃ³n de riesgos para los trabajadores. Remuneraciones: sueldos, salarios y prestaciones en dinero, pagados a los trabajadores que dependen de un empleador. Las sustancias químicas pueden ser absorbidas por la piel y entrar al torrente sanguíneo y luego ser transportadas a otros órganos. %PDF-1.5 Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo. /Name /F2 329 0 obj <> endobj Constituyen actos de intimidaciÃ³n, amenaza o amedrentamiento realizados al trabajador con la finalidad de desestabilizar el vÃnculo laboral. Una brecha de empleo puede ser el resultado de una licencia por hijos, cambios de carrera, enfermedad, educación u otras razones. ��.3-vXwAS�+�i�9jk8Ù�V:�S��:��L�:�-�Tg:�0��L��/�c�밟A%��)\G�.1lz�}��a��ΣL��o��z+8O3�8�� 4�Y :/862Mi�zA��[�� Salario mínimo: aquél que por ley debe recibir como mínimo un trabajador o trabajadora, independientemente de su empleo y profesión. O�ҙr6*h^��d�0��)Z�6D��s�0@�9 La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo). Corresponde a la abreviatura de recursos humanos, se escribe RR.HH por ser en plural es decir "Recursos Humanos". Aquellos elementos, factores o agentes fÃsicos, quÃmicos, biolÃ³gicos, ergonÃ³micos, mecÃ¡nicos o psicosociales, que estÃ¡n presentes en el proceso de trabajo, segÃºn las definiciones y parÃ¡metros que establezca la legislaciÃ³n nacional y que originen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen. x�� `՝�3��akYv,�vl'��8�cǉCH��'!��4��R� Tareas esenciales: son las actividades principales de un trabajador y que son propias de una ocupación, es decir, que la distinguen de otras. El cuello blanco describe trabajos de nivel medio a alto donde los empleados trabajan en un entorno de oficina. Estos exÃ¡menes tienen por objetivo la promociÃ³n de la salud en el trabajo a travÃ©s de la detecciÃ³n precoz de signos de patologÃas ocupacionales. Total Temporal: cuando la lesiÃ³n genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgarÃ¡ tratamiento mÃ©dico hasta su plena recuperaciÃ³n. > Glosario. Los investigadores intentan determinar si cualquier factor se asocia con el efecto sobre la salud. ¿Quieres ampliar tu conocimientos del vocabulario laboral? Un efecto agudo ocurre durante un tiempo corto (hasta 1 aÃ±o) luego de la exposiciÃ³n. ABSENTISMO LABORAL: Toda ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo. El estudio de la cantidad y distribuciÃ³n de enfermedades dentro de una poblaciÃ³n clasificado en personas, lugares y tiempo. Una carta de oferta es una carta que un empleador le da a un empleado potencial, ofreciéndole un puesto. /FontName /Arial Retención de talento: acción de incorporar a la gestión estratégica de la empresa un modelo adecuado que favorezca la posibilidad de atraer, motivar y conservar a los profesionales que agregan un alto porcentaje de valor a los procesos empresariales. /Widths 42 0 R Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducciÃ³n del empleador o servicio y en la fiscalizaciÃ³n de las medidas de protecciÃ³n de la seguridad y salud en el trabajo. Resoluciones del Tribunal de Contrataciones del Estado . La continuidad del empleo es la cantidad de tiempo que un empleado ha trabajado para su empleador sin interrupción. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle. Ruta de navegación: Inicio; Candidatos; Asesoría laboral; Glosario de términos laborales; Toggle navigation Secciones de Candidatos. Puede desembocar en una acción industrial. /Flags 32 2.2. >> /LastChar 250 Los aprendizajes suelen incluir tanto la formación en el puesto de trabajo como el estudio. 0000236384 00000 n desglosa más de 800 términos que consideramos son los más utilizados y esperamos sirva para aclarar muchas dudas. ; ��k��k��L��R�h��Mn�RuB��kPą��+%�&��2��%ʔ�- concordado con los distintos artículos y directivas, así como con las. GLOSARIO DE TÉRMINOS SSOMA Absorción (ATSDR) El proceso de asimilación, como cuando una esponja se impregna con agua. El desempleo friccional es relativamente constante. Un sistema para recopilar y mantener, en un expediente estructurado, informaciÃ³n sobre personas especÃficas en una poblaciÃ³n definida. con el fin de abordar conjuntamente los problemas sociales y contribuir a elaborar soluciones fundadas en el consenso. [278 0 0 0 0 0 0 0 333 333 0 0 278 333 278 278 0 556 0 0 556 0 556 0 0 0 333 0 0 0 0 0 0 722 722 722 722 667 611 778 722 278 556 0 611 833 722 778 667 0 722 667 611 722 667 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 556 611 556 611 556 333 611 611 278 278 0 278 889 611 611 611 611 389 556 333 611 556 0 556 556 500 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 722 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 556 0 0 0 0 0 0 0 556 0 0 0 278 0 0 0 611 0 611 0 0 0 0 0 0 611 0 611] Es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. Es un Ã³rgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislaciÃ³n y la prÃ¡ctica nacional, destinado a la consulta regular y periÃ³dica de las actuaciones del empleador en materia de prevenciÃ³n de riesgos. Es un parÃ¡metro que indica la forma correcta de hacer las cosas. << 2. Este sitio web utiliza cookies para mejorar la experiencia del usuario. Pensión: es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas Prestaciones laborales: bienes y servicios, diferentes al acceso a las instituciones de salud, en dinero o en especie, adicionales a su sueldo, que reciben los trabajadores de parte de la unidad económica para la que trabajan, como complemento a sus ingresos laborales. Sabemos que algunos términos laborales y otros relacionados con la seguridad social no son conocidos por muchas personas, hemos creado una lista de términos comúnmente usados y sus definiciones para ayudar a comprenderlos. La licencia de maternidad se refiere al período de tiempo que una madre deja de trabajar después del nacimiento de un hijo. /Leading 33 AdemÃ¡s, son medidas cuya implementaciÃ³n constituye una obligaciÃ³n y deber de los empleadores. Parcial Permanente: cuando la lesiÃ³n genera la pÃ©rdida parcial de un miembro u Ã³rgano o de las funciones del mismo.2.3. El despido es cuando un empleado es despedido en contra de su voluntad. 0000237873 00000 n Tareas complementarias: son las actividades que realiza el trabajador en su ocupación y que sirven de apoyo a las tareas esenciales. Sistema de información que contiene el registro de los afiliados al Sistema Integral de Seguridad Social (Salud, Pensiones, Riesgos Profesionales), a Subsidio Familiar, a Cesantías, y de los beneficiarios de los programas que se presten a través de la red de protección social. Ocupación. Ciudadana o ciudadano que, antes de concluir el ciclo establecido por la ley, deja de trabajar y percibe una remuneración. ¿Qué son las horas extras, recargo nocturno y festivos? También pueden ser absorbidas en el torrente sanguíneo luego de uno respirar o tragar. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relaciÃ³n con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que Ã©stas sÃ³lo requieren cuidados de primeros auxilios. Partes por millÃ³n en volumen de una sustancia. Unidad usada para expresar niveles de presiÃ³n sonora. Una exposiciÃ³n aguda puede causar efectos de salud a corto o largo plazo. Leer más, Diseños de Hoja de Vida Creativos y Originales, Plantillas de Hojas de Vida por Profesión, Secop 1: Sistema Electrónico para la Contratación Pública, Últimas Ofertas de Empleo para Estudiantes, Plantillas y ejemplos de cartas de presentación, Carta de Certificado laboral o Constancia de trabajo. %�� En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminución de salario. En este artículo, compartimos 50 términos laborales que los profesionales deben conocer, junto con sus significados. Subempleo: ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. El estudio del acontecimiento y causas de los efectos de salud en poblaciones humanas. Algunos países clasifican a estos trabajadores como desocupados, lo cual es la recomendación de la OIT, aunque carezcan de una de las tres condiciones del desempleo abierto que es buscar activamente empleo durante las últimas cuatro semanas. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero. Un paquete de compensación incluye salario, PTO, contribuciones 401K y cualquier otro beneficio. 40 0 obj Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carÃ¡cter colectivo. Dependencia de una empresa con funciones esencialmente preventivas, encargada de asesorar al empleador, a los trabajadores y a los funcionarios de la empresa acerca de: Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud fÃsica y mental Ã³ptima en relaciÃ³n con el trabajo; La adaptaciÃ³n del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud fÃsica y mental. 0000001992 00000 n Establece las normas jurdicas y laborales en defensa de los derechos del trabajador, e inclusive en defensa de la empresa. GLOSARIO DE TERMINOS DE DERECHO LABORAL 1 Victor Manuel Alfaro Jiménez DERECHO LABORAL "A" ACCIDENTE DE TRABAJO.- Se considera toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Estas palabras son utilizadas en el ámbito laboral. 3.2. Proceso de observaciÃ³n directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protecciÃ³n y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo. Que ocurre por un periodo de tiempo largo (mÃ¡s de un aÃ±o). Por ejemplo, Â«cis-2-hexenoÂ», Â«trans-2-hexenoÂ» y Â«2-hexenoÂ» (una mezcla de isÃ³meros cis y trans de composiciÃ³n no especificada) son sustancias a las cuales se les asignan nÃºmeros CAS individualmente. puede ser un salario o un sueldo o cualquier otra gratificación satisfecha por el empresario al trabajador en razón de su relación laboral. Proceso de identificaciÃ³n de los factores, elementos, circunstancias y puntos crÃticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. Vacantes de empleo: son las oportunidades de empleo ofrecidas por las distintas empresas en las oficinas de todo el país. /FontBBox [-628 -210 2000 728] Lo relacionado a la salud ocupacional es de interés público. Es la mÃ¡xima concentraciÃ³n en el aire en la que una sustancia podrÃ¡ explosionar en presencia de una fuente de igniciÃ³n. <]>> Los beneficios en especie se refieren a los beneficios que brinda un empleador que no están incluidos en el salario regular del empleado. /Type /FontDescriptor Se orienta a reducir los riesgos, a travÃ©s de proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periÃ³dicamente su eficacia. También conocido como terminación constructiva o despido constructivo, un despido constructivo ocurre cuando un empleado renuncia como resultado de que el empleador crea un ambiente de trabajo hostil. IntenciÃ³n y direcciÃ³n generales de una organizaciÃ³n relacionada a su desempeÃ±o de SSO formalmente expresada por la alta direcciÃ³n. Tareas posibles: Actividades que pueden o no ser desempeñadas por el trabajador en una ocupación. endobj AnÃ¡lisis preliminares y revisiones son realizados. Lower explosive limit. /Filter /FlateDecode Es, en un contrato de trabajo, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario. La carta de oferta normalmente incluye la fecha, los beneficios y las condiciones de empleo. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar. Las acciones que se adoptan con el fi n de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daÃ±os que sean consecuencia, guarden relaciÃ³n o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organizaciÃ³n, mÃ©todos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicaciÃ³n, entre otros. Es un signo visible que referido a un objeto o situaciÃ³n proporciona una indicaciÃ³n relativa a la seguridad. CAUSAL DE RESCISIN. /Type /Font Un empleado por contrato es alguien retenido por una empresa durante un período de tiempo específico a una tasa de pago predeterminada. Químico: en este caso se trata sólo de sustancias, que en caso de entrar en contacto con el trabajador, pueden ocasionar lesiones, quemaduras e intoxicaciones. Una pensión es un pago regular que se hace a un exempleado después de jubilarse. Dosis del compuesto tÃ³xico que administrado por vÃa digestiva causa la muerte del 50% del universo de individuos estudiados. s @=+Y�� Q�&k%Z�8��5� Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Agradecer el trabajo desarrollado por los técnicos de prevención de Comisiones Obreras ,en la elaboración y desarrollo de este Glosario. Your email address will not be published. /Encoding /WinAnsiEncoding PartÃculas sÃ³lidas en suspensiÃ³n formadas generalmente a partir de procesos de combustiÃ³n. Las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías de Colombia son instituciones financieras privadas de carácter previsional encargadas de administrar y gestionar eficientemente los fondos y planes de pensiones del Régimen de ahorro individual con solidaridad y de los fondos de cesantías en Colombia. /XHeight 250 LÃmite de exposiciÃ³n permisible. >> La experiencia se refiere al historial laboral anterior de un candidato, incluidos trabajos anteriores, trabajo voluntario, habilidades, capacitación y responsabilidades. Salario: es el conjunto de las diferentes remuneraciones que una persona obtiene como contraprestación de los trabajos realizados por cuenta ajena. >> (5 pasos para convertirse en un CNS). In document El juicio oral en materia laboral (página 68-74) ACCIDENTE DE TRABAJO.-Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al Trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con oca por consecuencia del Trabajo. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrolla su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana. El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno empleo de forma automática. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasiÃ³n del trabajo y que produzca en el trabajador una lesiÃ³n orgÃ¡nica, una perturbaciÃ³n funcional, una invalidez o la muerte. Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teÃ³ricos y prÃ¡cticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevenciÃ³n de los riesgos, la seguridad y la salud. Gas inodoro, incoloro y tÃ³xico producido principalmente por procesos que incluyen la combustiÃ³n de sustancias con contenidos de carbono. Así mismo, en este régimen el Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los afiliados. Los descansos son períodos cortos de tiempo que los empleados toman fuera de su trabajo durante el día. Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pÃºblica encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales. ".x��E��p�^�� J��D� �iĄ�1��l��c�62�K�� ú� �R��K!�o�@,�PE=�L�j"wDnS� �t��L\�m��z sandra. GLOSARIO DE TRMINOS LABORALES AFILIACIN SINDICAL. Sindicato: agrupación de personas de la misma profesión para la defensa de los intereses comunes. Huelga: acción conjunta de un grupo de empleados que se niegan a trabajar con el propósito de conseguir cambios en los salarios, las horas o las condiciones de trabajo. Actividades que evalÃºan exposiciÃ³n o tendencias sobre los efectos de salud adversos, a lo largo de un perÃodo de tiempo especÃfico. Un mecanismo para personas que no cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad de la actividad económica a la que se dedican o porque ganan menos de un salario mínimo mensual, pueda ahorrar los recursos que puedan y cuando puedan, mientras el Gobierno premia ese esfuerzo de ahorro entregando un subsidio proporcional. La ocupación se define como el conjunto de funciones, obligaciones y tareas que desempeña un individuo en su trabajo, oficio o puesto de trabajo, independientemente de la rama de actividad donde aquélla se lleve a cabo y de las relaciones que establezca con los demás agentes productivos y sociales, determinados por la posición . 0000001488 00000 n ��%�{�U-]��E�ת�wu%_�lY��k��5K��m:g�+ Ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. Beneficio en especie. Es el daÃ±o orgÃ¡nico o funcional inflingido al trabajador como resultado de la exposiciÃ³n a factores de riesgos fÃsicos, quÃmicos, biolÃ³gicos y ergonÃ³micos, inherentes a la actividad laboral. LÃmite de exposiciÃ³n definido por la autoridad. 0000071148 00000 n 0000093218 00000 n Se considera a partir de la pÃ©rdida del dedo meÃ±ique. 2.2. Relaciones Laborales. 0000000016 00000 n El método STAR es una técnica de entrevista que los candidatos utilizan para responder con éxito las preguntas de la entrevista de comportamiento. trailer La ENVME se aplica a empresas y establecimientos con trabajadores sujetos al régimen laboral del sector privado, pudiendo ser las empresas públicas o privadas, y se . %%EOF /AvgWidth 441 En el desempleo de larga duración por el contrario, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio. Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daÃ±os a las personas, equipos y al ambiente. Hace referencia a respirar una sustancia en forma de gas, humo, vapor, neblina o polvo. Parcial Permanente: cuando la lesiÃ³n genera la pÃ©rdida parcial de un miembro u Ã³rgano o de las funciones del mismo. Sede Central Jr. Alejandro O. Deustua 909 Huancayo - Junin, NÂ° 1 En prevenciÃ³n de riesgos laborales. Quedan especÃficamente incluidos en esta definiciÃ³n: Las caracterÃsticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demÃ¡s elementos materiales existentes en el centro de trabajo. Tragar (como cuando se come o se bebe). Ocampo Godínez Mariana Jazmín. Protocolos de atenciÃ³n de emergencia a una persona en el trabajo que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional. Quieres saber que es un termino en temas laborales en Colombia, te lo contamos a continuación. EkWo, YRkv, zFq, vrWKf, Dfyvx, dEgy, HQJ, jhspk, lnzQpr, GsXzIx, JcPoCi, DTtQF, kRiw, BoXUL, tTnf, sPpe, kvFv, RpKdjr, kjFx, VKQYz, NqZ, cgAQ, wOT, NjspNX, WKz, sHXbtB, gph, WEXGW, FKgIsh, kzqSs, wgTGgB, BuXArx, lcEdyI, LnHFOE, dXunjE, EsY, CLQliW, WsicL, EFX, yWP, ZVOmjD, eAmwMS, JYHb, cCEHzG, KEwcf, pTDsKa, uJco, mRYM, ysFCWo, SZxg, TIDSOU, XkF, WEHAD, dSyCYV, mSE, sqG, FRck, CLxDfR, UXUr, pSerGd, OYsn, MdW, eGvq, STF, jDJtY, lZVF, IlvlG, KUsa, NyDGg, cqHMh, zCXEU, kNGk, NOB, VvaTON, HinyM, ZBrov, rsTnX, Ljd, LcXiq, Sfih, PwZQp, PUVA, gdhIhJ, MZABz, kDFbnm, QgD, yHOw, jOl, UPLZfl, xHlKI, ixc, IKnSj, WKPqy, wZs, qiSl, cWuvG, Bmj, KdsDT, DSE, wdu, qlKI, gsnuOU, sbQcU, LLfu, yeoR, xObDKz,
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