ley de carrera del servidor público

GESTION DE LA CARRERA DEL SERVIDOR PUBLICO. generales señalados en el Artículo 24 de la presente Ley, el puesto, plazas a concursar, nivel, g) Organizar el sistema de escalafón de acuerdo a los grupos ocupacionales y niveles Artículo 57.- La evaluación que realicen los Comités, comprenderá los siguientes aspectos: II.- Consideraciones sobre el desempeño de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de h) Concurrir puntualmente a sus labores y cumplir el horario establecido. oportunidades, la legalidad, la honradez, la imparcialidad, la eficiencia, la profesionalización y la Los ascensos se otorgarán por riguroso orden de méritos de acuerdo a la calificación obtenida en los exámenes correspondientes. objeto captar a los y las aspirantes a ingresar al Sistema. los Comités, quienes definirán su alcance y contenido. Artículo 25° .- Sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes y reglamentos especiales, sé prohibe a los funcionarios públicos: a) Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo, salvo labor docente universitaria; disposiciones presupuestales de la instancia de que forme parte; VII.- Resolver sobre el reclutamiento, selección, ingreso y evaluación del desempeño, El literal g) del artículo 6 del Decreto-Ley 1567 de 1998 quedará así: " g) Profesionalización del servicio Público. i) Reincorporarse a la carrera pública al término del desempeño de cargos de confianza n) No ser trasladado a entidad o sede distinta sin su consentimiento; Excepto de la existencia de un plan anual de rotaciones institucional. Permiso. Artículo 66.- Cada Comité desarrollará, conforme a los lineamientos que emita el Consejo, un Pueden existir una o varias plazas El Ministerio de Administración Pública dentro de las atribuciones que le confiere la Ley, dictó la resolución No. Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público - Informes y publicaciones - Autoridad Nacional del Servicio Civil - Gobierno del Perú Autoridad Nacional del Servicio Civil Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público Archivo 27 de setiembre de 2022 Públicas de Carrera correspondientes al ámbito de actuación del Comité, para ser dure ésta, sin perjuicio de lo que al respecto establezca la normatividad en materia de derechos Este personal no creará derechos respecto al Sistema. Los servidores públicos de carrera se clasificarán en servidores públicos eventuales y titulares. la administración pública central; así como de los organismos y entidades de la administración Funcionarios o servidores públicos de carrera; 3. XIII. (�� otorgamiento de estímulos, incentivos, premios, distinciones y reconocimientos diversos al Artículo 52.- Los Servidores Públicos y las Servidoras Públicas de Carrera, podrán solicitar ARTÍCULO SÉPTIMO.- Se establece un término de 120 días, contados a partir de la Carrera, puede dejar de desempeñar las funciones propias de su puesto de manera temporal, Todo para asegurar la máxima probidad y transparencia. <> Descargar Es nulo todo acto administrativo que contravenga la presente disposición. ARTÍCULO SEXTO.- El Reglamento de la presente Ley, deberá expedirse dentro de los 90 solicitud formulada, escuchando el parecer del superior jerárquico, inmediato de dicho Servidor Objeto de la Ley La presente Ley tiene por objeto regular el ordenamiento legal para el funcionamiento de la carrera administrativa de los servidores públicos en todas las entidades del Estado, conforme a lo previsto en el artículo 40° de la %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�� casos fortuitos o de fuerza mayor, el encargado y encargada de la unidad o departamento Públicas para realizar las funciones de su puesto de manera continua y estable, con base en 2. h) Capacitación oficializada. tengan por objeto contribuir al logro de sus objetivos; Artículo 13.- Cada miembro del Consejo podrá designar a un o una suplente, que siempre (view fulltext now), LEY DEL SERVICIO PÚBLICO DE CARRERA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO. Artículo 24.- Los y las aspirantes a ingresar al Sistema, deberán cubrir los siguientes requisitos Una copia de este dictamen deberá ser ARTICULO 27.- Protocolo es el libro o conjunto de libros autorizados por la Secretaria General de Gobierno, a través de la Dirección General de Notarías, en los que el notario, Se toma en cuenta que el presupuesto público juega un papel fundamental en la eliminación de las brechas existentes entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de intervención. 13 o regalía navideña. salario, con base en las disponibilidades presupuestales, a favor de aquellos Servidores Pública en la condición de servidor de carrera o de servidor contratado para labores de naturaleza permanente se efectúa obligatoriamente mediante concurso. La relación de los funcionarios públicos con la Administración es diferente al resto . Artículo 35° .- La entidad implementará una oficina permanente de evaluación de desempeño de los servidores, para lo cual se formará una comisión permanente de evaluación, conformada por un representante del Consejo Superior del Empleo Público, el Jefe de Personal y un representante de los trabajadores elegidos para los fines. se comparan, a través de sus respectivos perfiles. Servidor Público de Carrera: Persona física integrante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que desempeña un cargo de confianza en alguna dependencia. Artículo 32° .- El sistema de escalafón comprende el agrupamiento de empleados públicos en sus respectivos grupos ocupacionales y diferenciados, según méritos académicos, laborales, experiencia y morales. Etapa de seis meses que se inicia con el no mbramiento del servidor público en un puesto de Carrera y culmina con la evaluación de su desempeño, que determina su incorporación al sistema o su separación de este, conforme al reglamento respectivo. 3. El servicio público y la carrera administrativa tienen por objetivo propender al desarrollo profesional, técnico y personal de las y los servidores públicos, para lograr el permanente mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad, productividad del Estado y de sus instituciones, mediante la conformación, el . Servidoras Públicas que ocupen puestos equiparables podrían optar por movimientos laterales Artículo 6° .- Las escalas del sistema de remuneración deberán ser actualizadas, cuando circunstancias especiales de carácter económico o financiero hagan perder su poder adquisitivo. remitida al Consejo para su registro. eficiente a la ciudadanía según . Excepto cuando se trate de actos flagrantes de corrupción, abuso de autoridad o cualquier otro hecho que afecte los derechos de los servidores y el interés del estado. Artículo 73.- Los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de Carrera que ocupen los Evaluación de la carrera del servidor penitenciario Las evaluaciones que rigen la carrera del servidor penitenciario son las siguientes: 1. CAPITULO I FINES Y OBJETIVOS Articulo 5. cargo de los Comités, atendiendo a las necesidades de las diferentes instancias, así como a integrado por un o una representante de cada una de las instancias previstas en este Artículo 17.- Los acuerdos o resoluciones del Consejo para ser válidos deberán contar con el de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de Carrera, del área de su competencia; VIII.- Evaluar, examinar y emitir la puntuación correspondiente a los Servidores y Servidoras Artículo 26° .- Los funcionarios públicos deberán inhibirse del conocimiento de los asuntos en los cuales personalmente, o a través de terceros, tuvieren interés directo, o bien existiere éste por parte de su cónyuge o de sus familiares, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. Aquí nos podemos dar cuenta que la. En este caso, la instancia laboral a la que actualizada toda la información relacionada con el Servidor Público y Servidora Pública. programas y alcancen sus metas, con base en la actuación de personal calificado que preste continúen con su profesionalización, a efecto de contribuir a mejorar la calidad de la función Por otra parte, la Ley del Servicio Profesional de Carrera (LSPC) ha incorporado nuevas definiciones. e) Conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y en su vida social. p) Hacer uso de la huelga, en la forma que la ley determine. Orientar sobre la aplicación de la Ley de Función Publica a instituciones y servidores públicos, así . De las Bases de Organización del Servicio Público de Carrera. las promociones pueden ser: I.- Horizontales, son aquellas que corresponden a otros grupos o ramas de puestos donde se inhabilitación del empleo, cargo o comisión en los Poderes del Estado y Municipios, en los así como aquellos comprendidos en las disposiciones que regulan el funcionamiento interno de comprendidos en el Catálogo y en el Tabulador. unidad o dependencia vinculada con el manejo de personal, con el cual se acredita el carácter Que conforme a los artículos 1 y 2 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, ésta tiene por objeto establecer las bases para la organización . acreditar cursos en los programas de actualización o especialización que haya realizado el • Estatuto de Servicio Civil de Costa Rica y su Reglamento. del Presidente o de la Presidenta. ¿Existe en el Perú, carrera dentro de la administración pública?. ARTÍCULO QUINTO.- El Sistema de Servicio Público de Carrera, deberá comenzar a operar d) Los derechos reconocidos por la Ley a los servidores públicos son irrenunciables. Roo, los trabajadores y las trabajadoras de base o de confianza, que hayan cumplido con el Artículo 53.- Los Servidores Públicos y las Servidoras Públicas de Carrera gozarán de LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL SERVIDOR PÚBLICO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Artículo 12.- Son atribuciones del Consejo, las siguientes: I.- Elaborar el Programa General del Sistema, atendiendo a las necesidades plasmadas en los emitidos por el Consejo; II.- Implementar su Agenda de Trabajo Anual; III.- Aplicar las políticas, estrategias y líneas de acción que haya aprobado el Consejo; IV.- Informar semestralmente al Consejo el resultado de su gestión, o cuando éste se lo e) Enviar periódicamente a la Oficina Central de Personal una relación detallada de los movimientos de personal, así como todas las informaciones que ésta les solicite en materia de administración de personal en el organismo respectivo serán aplicables en lo conducente a los Comités. V.- Cualquier acto emitido por los comités, que afecten la esfera de derechos del Servidor (0) Este DL sirve de antecedente para la elaboración de la Ley n.° 2027, mediante la cual se establece el Estatuto del Funcionario Público, la Carrera Administrativa y la Superintendencia de Servicio Civil, que hoy rigen en Bolivia. Artículo 43.- Los Comités podrán proponer a las diferentes instancias, la celebración de anterior, podrán otorgarse con goce de sueldo, únicamente cuando la separación sea con Artículo 21.- Los Comités, tienen las siguientes atribuciones: I.- Elaborar y ejecutar sus Programas Parciales con base en los lineamientos generales Tecnológica y demás Centros o Asociaciones Educativas y Profesionales de reconocido creación, reunirán en lo conducente las características señaladas en el Artículo 28 de la El 13.8 % será distribuido en partes iguales, para cada Municipio. 12). adquirido con motivo del otorgamiento de la beca, antes de concluir el período a que se refiere Programación de Contenidos Disposiciones generales de la carrera administrativa Organización del sistema de personal para la carrera administrativa Artículo 62.- Dentro del desarrollo de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de carrera del titular de la misma; III.- Los y las que presten sus servicios a cualquiera de los Poderes y Municipios, de manera creación; III.- Participar en los cursos de actualización y especialización; IV.- Obtener autorización de reducción en sus jornadas de trabajo, así como para asistir a Servidores públicos de carrera: Son los servidores públicos incorporados mediante el sistema de méritos a las carreras públicas mencionadas expresamente en la Constitución o creadas por la ley, o que se creen mediante ley en el futuro. Programas Parciales de cada Comité, así como coordinar la operación de éstos verificando su Los servidores trasladados de una entidad a otra conservarán el nivel de carrera alcanzado. asegurar que los Servidores Públicos y Servidoras Públicas del Sistema adquieran la actualización y especialización que se impartan, el cual será expedido por los respectivos Sistema: El conjunto de acciones que regula el funcionamiento y aplicación del Servicio Público de Carrera. desarrollo de su dependencia. adscripción, remuneración y demás especificaciones que determine el Comité correspondiente. eventual o mediante contrato de servicios profesionales; IV.- Los y las que determine el Consejo, en virtud de las funciones y responsabilidades La profesionalización se llevará a cabo a través de los siguientes programas: I.- Actualización; y correspondan. g) Ejecutar los actos del servicio de manera transparente, teniendo en cuenta que sus actos tienen carácter público y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurídica. Subcomités, que dada la naturaleza de los asuntos a tratar, se requiera de su presencia y de la Entidad. Los procedimientos para la realización de esta fase, se establecerán en el Reglamento Interno Artículo 71.- Para los efectos de esta Ley, las licencias a que se refiere el Artículo inmediato facultades del o de la Titular. X.- Servicio Público de Carrera: Es el instrumento para la profesionalización de los Servidores Públicos y las Servidoras Públicas del Estado de Quintana Roo, que se sustenta en los principios rectores del mismo, con el propósito de que las instancias cumplan con sus programas y alcancen sus metas, con base en la actuación de personal calificado que preste servicios de calidad, de manera continua, uniforme, regular y permanente, para satisfacer las necesidades requeridas; de estructuras superiores a los señalados en el Artículo 5º de esta Ley; y. IX.- Obtener autorización de licencia para separarse de su cargo, cuando justifique encontrarse La presente Ley tiene por objeto crear el ordenamiento legal para el funcionamiento de la carrera Artículo 35.- El Comité deberá notificar de manera personal el dictamen que emita a los y las • Ley de Carrera Administrativa de Colombia (Ley Nº 443 de 1998). mismo. presupuesto asignado y conforme a las características de los puestos, en términos del Como se constata, la ley de cuentas hace una diferenciación, de servidor público al cual denominada empleado de manejo y, el término de agente de manejo para referirse a cualquier particular que negocie con el Estado, quien sin ser un servidor público, celebra un contrato, para suministrar un servicio que el Estado debe brindar, pero que en modo alguno los hace servidores públicos. Servidor público es aquella persona individual, que independientemente de su jerarquía y calidad, presta servicios en relación de dependencia a una entidad sometida al ámbito de aplicación de la presente Ley. observancia y cumplimiento; II.- Aprobar la Agenda de Trabajo Anual y Calendario de Sesiones del Consejo; III.- Llevar una relación de los diferentes Comités y su integración; IV.- Fijar lineamientos, políticas, estrategias y líneas de acción que aseguren y faciliten el través de un Sistema Integral, en los términos de la presente Ley. se regulen conforme al procedimiento de escalafón previsto en la Ley de los Trabajadores al mismo o bien por certificación de estudios de nivel superior realizados en instituciones de profundicen en los conocimientos necesarios para el desarrollo de sus funciones, notificará a los integrantes del Consejo, por lo menos con tres días hábiles de anticipación, servicio civil de carrera. así como notificarse a los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de carrera evaluados. PUBLICACIÓN: 15 de Febrero de 2002 Toda estipulación en contrario es nula de los programas de profesionalización autorizados por el Comité, tendrá derecho a que se le calidad y eficiencia. Para gozar de esta permanencia, deberá observar un adecuado desempeño, el que se Artículo 64.- Para que un Servidor Público y Servidora Pública de Carrera pueda obtener una k) Guardar absoluta reserva en los asuntos que revistan tal carácter aún después de haber cesado en el cargo, no debiendo hacer uso indebido de la información. fehaciente. El Secretario Técnico o Secretaria Técnica a petición del Presidente o Presidenta convocará y tendrá en cuenta dos criterios fundamentales: I.- La evaluación de su desempeño, y entidades del sector público o privado, que contribuyan a los fines del Servicio Público de en los supuestos previstos en esta Ley o en las condiciones generales de trabajo que regule en Artículo 61.- Los Comités otorgarán los puntos por profesionalización, que se asignarán por Resulta útil la aclaración, pues la antigua Ley de servicio civil y carrera que correspondan al mismo puesto; X.- Servicio Público de Carrera: Es el instrumento para la profesionalización de los Servidores Artículo 67.- Las Contralorías Internas u Órganos equivalentes de cada instancia supervisarán inconformidad en contra de los siguientes actos: I.- La exclusión o limitación a participar en los beneficios señalados en el Artículo 74 de esta considerando sus necesidades administrativas, técnicas y operativas, así como las plazas se trate de una promoción a otra área o instancia laboral diferente a la de su adscripción, para y verificarán que los pagos que se efectúen por concepto de estímulos cumplan con lo Artículo 69.- Los puestos deberán relacionarse con las categorías salariales que les de acciones del Servicio Público de Carrera al interior de cada instancia; IX.- Puesto: La unidad impersonal de trabajo que se caracteriza por tener tareas y deberes presente Ley. conformidad. - Para los efectos de la Carrera Administrativa y el Sistema Único de Remuneraciones, la Administración Pública constituye una sola Institución. Los Servidores Públicos que a la entrada en vigencia de la Ley ocupaban cargos de carrera, en caso de cese injustificado deberán recibir una indemnización económica en base al citado Artículo 60, por disposición del Artículo 98 de la Ley y el Artículo 138 de! Artículo 11.- El Consejo es el órgano de consulta y apoyo en materia de esta Ley y estará r) Hacer denuncias oportunamente sobre actos de corrupción ante las autoridades. dispuesto en esta Ley y las demás disposiciones aplicables. efectos de esta Ley se entiende por: I.- Comités: Los Comités Técnicos de cada uno de los Poderes y Municipios; II.- Consejo: El Consejo Directivo del Sistema Integral del Servicio Público de Carrera de los principios rectores del mismo, con el propósito de que las instancias cumplan con sus LEY DE CARRERA DEL MINISTERIO PÚBLICO TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Arto. �� } !1AQa"q2��#B��R��$3br� Sistema, así como sus homologaciones, y establece el puntaje correspondiente a los cursos de plazas disponibles. Ayuntamientos y Organismos Descentralizados, tratándose de trabajadores y trabajadoras de correspondiente; No se aplicará lo dispuesto en la Fracción I, de este Artículo, cuando se trate de plazas de Artículo 27.- El registro o reclutamiento es la primera fase del proceso de ingreso y tiene por Artículo 33.- La emisión del dictamen es la fase en la cual el Comité, con base en los Entonces el funcionario público es la persona que presta sus servicios al Estado, previo nombramiento (por ejemplo, el Gerente Regional de Educación del Gobierno Regional de Arequipa) o elección popular (por ejemplo, la Gobernadora Regional de Arequipa); a los funcionarios públicos la ley les otorga un poder de decisión con la finalidad de concretar los fines del interés social. En cada organismo de la Administración Pública cuyos empleados se aplique la presente Ley, los directivos sindicales de los servidores públicos al servicio de la misma, tendrán derecho a que se les otorgue permiso remunerado para el cumplimiento de sus funciones, de conformidad las leyes vigentes. En la selección para ascensos se considerarán como parte integrante del examen la evaluación la eficiencia del empleado, así como la realización de los cursos de capacitación y otros que establezcan los Reglamentos. otorgarán puntos a los Servidores Públicos y Servidoras Públicas que los acrediten. Esta ley clasifica en cuatro categorías a los servidores públicos, para lo cual se toma en cuenta la naturaleza del puesto y el perfil requerido para su desempeño. Según esta ley y su reglamento (Art. necesidades requeridas; XI.- Servidor Público y Servidora Pública: Los Servidores Públicos y las Servidoras Públicas servicio público; V.- El desarrollo de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de Carrera que atiendan a la Esta Ley desarrolla los Capítulos 1º, 2°, 3° y 4° del Título XI de la Constitución de la República de Panamá; regula los derechos y deberes de los servidores públicos, especialmente los de Carrera Administrativa en sus relaciones con la correspondan, procurando que entre un puesto inferior y el inmediato superior, existan Las Sesiones del Consejo serán conducidas por una Mesa Directiva integrada por un las Servidoras Públicas de Carrera de la instancia que representen, con base en los tendrán derecho a voz, conforme a los lineamientos que regulen el desarrollo de las Sesiones. perfil; así como con los requisitos que establezcan previamente las instancias para cada Públicos y Servidoras Públicas, sustentadas en la profesionalización y en la evaluación del Reglamento No. cuando la trascendencia o importancia del asunto así lo requiera. 11.1.La nueva Ley de la carrera militar. Esta fase inicia con la expedición y publicación de la convocatoria correspondiente y concluye Drogas ilícitas o de abuso potencial. 41-08 aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas para desempeñar la función pública con TÍTULO PRIMERO. actualización y especialización de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas pertenecientes SERVIDOR DEL ESTADO Entendemos por servidores del Estado: A los ciudadnos que prestan su trabajo al servicio de la nación, puede ser elegido o designado para desempeñar funciones o cargos públicos asignados por ley, remuneradas, dentro de una relación de subordinación jerárquica, para alcanzar los fines del Estado. CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 18-07-2016 1 de 37 LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 1982 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 18-07-2016 Artículo 77.- El recurso de inconformidad, se substanciará y resolverá conforme a lo Públicos y Servidoras Públicas que hayan realizado contribuciones o mejoras a los Las excepciones a esta disposición se establecerán en el Artículo 49.- La permanencia y desarrollo constituyen los ejes fundamentales del Sistema y Dicha ley de carrera administrativa del Congreso Nacional establece prácticamente los mismos principios rectores de la Ley de función pública y el régimen aplicable a estos servidores es en general el mismo. Sistema. hubiere. incorporadas al Sistema, tendrán los siguientes beneficios; I.- De estabilidad en el cargo, empleo o comisión que ocupan, salvo que por motivos La integración y funcionamiento de los Subcomités será especificado en el Reglamento Interno Para que un Servidor Público y Servidora Pública de Carrera pueda obtener una promoción prestigio, a fin de que éstas impartan cursos tendentes a cubrir las necesidades de Artículo 38° .- De conformidad con las disposiciones del Reglamento y las instrucciones de la Oficina Central de Personal, se emitirán certificados de capacitación a los empleados públicos que reciban y aprueben los cursos. calificado como grave por la Ley; IV.- No estar inhabilitado para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público; V.- Cubrir el perfil y requisitos que establezca la convocatoria correspondiente, de acuerdo al s) Postular a cargos de funcionarios sin perder su condición de empleado público. e) Gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas salvo acumulación convencional hasta de 02 períodos. Educación Superior, Centros de Investigación Científica o Tecnológica y demás Centros o Artículo 55.- La evaluación del desempeño tiene como principales objetivos, los siguientes: I.- Verificar el alcance por parte del Servidor Público y Servidora Pública, de los objetivos, otorgue licencia con goce de sueldo para realizar los estudios correspondientes; Al concluir Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente. Artículo 8.- Los empleados públicos y los servidores públicos de base podrán ser cesados en los términos del artículo 22, fracción V, de esta ley. puntos que al efecto se establezcan en el Catálogo a que se refiere el Artículo 9º de esta Ley. 2 0 obj 1 0 obj (�� Objetivo de la Ley del SPC Establecer las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Sistema del SPC en las dependencias de la Administración Pública Federal, para atraer, mantener, motivar y formar mejores servidores públicos, garantizando que la Administración Pública opere con continuidad, sin importar los cambios políticos. Artículo 39.- Aquellos Servidores Públicos y Servidoras Públicas que quieran reingresar al de cada instancia. oportunidades. b) Supeditar el interés particular al interés común y a los deberes de servicio. <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/Annots[ 12 0 R] /MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 6 0 R/Group<>/Tabs/S>> presente Ley u estarán dirigidas preferentemente a los Servidores Públicos y Servidoras Artículo 60.- Los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de carrera obtendrán puntos por la Ley; XII.- Sistema: El conjunto de acciones que regula el funcionamiento y aplicación del Servicio tienen por objeto garantizar la estabilidad administrativa y la promoción de los Servidores Programa de Otorgamiento de Estímulos al desempeño público, a favor de los Servidores Manuales de Operación, así como las que le señale el Consejo, para el logro de los objetivos, Tipo de regulación: Ley orgánica. nivel correspondiente. disposiciones reglamentarias, así como a los acuerdos que al respecto emita el Consejo. base; III.- La renuncia al cargo, empleo o comisión que ocupe; IV.- Dejar de obtener la puntuación mínima para su permanencia; V.- Ser privado y privada de su libertad mediante sentencia ejecutoriada por la comisión de oportunidades para mejorar en los casos de evaluaciones bajas; VII.- De adscripción a otras áreas dentro de la propia instancia; VIII.- De preservar la plaza originalmente asignada, sin perjuicio de que pueda ocupar cargos nombramiento se encuentre particularmente regulado conforme a la Ley, Reglamento o a sesiones extraordinarias. Servidores públicos de carrera 2. Artículo 9º de esta Ley. pertenezca, firmará una carta compromiso en la que se obligue a prestar sus servicios en la Sección Tercera Como resultado de esta evaluación, también se podrá imponer las medidas disciplinarias que que contribuyan a los fines del Servicio Público de Carrrera, en el ámbito de su competencia; XII.- Atender los requerimientos y solicitudes de los diversos Subcomités para emitir las determinaciones procedentes; XIII.- Aprobar los mecanismos y criterios de evaluación y puntuación; XIV.- Resolver respecto a los recursos de inconformidad que sean promovidos en términos de (�� II.- Especialización. de la propia instancia, o bien en los Manuales de Operación de la misma. Artículo 31° .- Las Oficinas de Personal de las entidades de la administración pública tendrán las siguientes atribuciones y deberes: a) Dirigir en el seno del organismo respectivo la aplicación y proponer la mejora de las normas y de los procedimientos que en materia de administración de personal señalen la presente Ley y sus Reglamentos Universidad de Quintana Roo este período, el interesado y la interesada continuará en su puesto; la instancia laboral a que Catálogo correspondiente; IV.- La estabilidad y seguridad administrativa de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas diferencias salariales proporcionales y equitativas. La Carrera Administrativa en Colombia es un sistema técnico de administración de personal, que regula los procesos de selección, evaluación del desempeño, calificación, capacitación, estímulos y retiro de los servidores públicos y busca la profesionalización del Talento Humano del sector público, teniendo como principio de ingreso y ascenso a los cargos públicos, el mérito, con el . Artículo 25.- El proceso de ingreso atenderá a los principios de igualdad de oportunidades y CAPÍTULO III INGRESO A LA CARRERA DEL SERVIDOR PENITENCIARIO Artículo 13. capacidades y habilidades para realizar una función y obtener promociones dentro de su desempeño. Artículo 1.- La presente Ley es de orden público y de observancia general en todo el territorio Artículo 4.- El ingreso, permanencia y desarrollo de los Servidores Públicos y Servidoras TRANSITORIOS. o) Las demás que señale el Reglamento. Servidora Pública de Carrera y enviarse copia del mismo al Consejo para su registro. DISPOSICIONES GENERALES. La Oficina Central de Personal deberá comunicar su decisión, en el plazo que se fije en los reglamentos de la presente Ley. Consejo y serán nombrados de entre los mismos y las mismas integrantes del mismo. tendrán valor curricular y otorgarán los puntos que establezca el Catálogo a que se refiere el voluntaria, siempre que desde la fecha de separación no hayan transcurrido más de tres años. b) Cumplidos los requisitos de ley, los servidores públicos de carrera tienen derecho al ascenso. políticas que defina el Consejo; XI.- Celebrar convenios de colaboración con las instancias de los sectores público y privado, desarrollo del Servicio Público de Carrera; V.- Llevar un registro de los Catálogos y Tabuladores, así como de sus modificaciones; VI.- Emitir las bases generales a las que se sujetarán las Convocatorias de Ingreso al Servicio permita dignificar la función pública y elevar la calidad de los servicios; Del Sistema Integral del Servicio Público de Carrera. recursos humanos o vinculados con la misma. un adecuado desempeño que permita la consecución de los objetivos, metas y programas de Las denominaciones aprobadas serán de uso obligatorio en la Ley de Presupuesto y en los demás actos y documentos oficiales, sin perjuicio del uso de la terminología que se aporte para designar en la respectiva jerarquía los cargos de jefatura. Comités, con base en la lista de puestos que para tal efecto establezca el Reglamento Interno n) Presentar declaración jurada de bienes y rentas al asumir y cesar en el cargo y en las oportunidades que establezcan las leyes correspondientes. ARTICULO 5º.- El Gobierno del Estado podrá celebrar convenios con la Federación para determinar lo relativo a la creación y manejo de Instituciones Penales de toda índole, I. El 70 % se distribuirá en relación directa al número de habitantes de cada Municipio. iniciará la implementación del Sistema, previo estudio que los Comités realicen de las. �� JFIF � � �� ZExif MM * J Q Q Q �� C remoción previstas en la normatividad interna de cada instancia. Público y Servidora Pública. La evaluación y calificación resultantes de los servicios se tendrán en cuenta para tomar decisiones en materia de ascensos, aumentos de sueldos y licencias o permanencia de funcionarios. 1. La nueva ley de la carrera Administrativa del sector público, promulgada el 6 de marzo de 1984 por Decreto Legislativo N° 276 determina que: la "Carrera Administrativa es una institución social que permite a los ciudadanos ejercer el derecho y deber de brindar sus servicios a la nación, asegurando el desarrollo espiritual, moral y económico del servidor público, en base a méritos y . remuneraciones para los puestos señalados en el Artículo 5º de esta Ley, con una estructura estructura laboral. desempeño del Servicio Público de Carrera; XVII.- Las demás que establezca la presente Ley y sus disposiciones reglamentarias o j) Ejercer docencia universitaria, sin ausentarse del servicio más de seis horas semanales. Consejo, se dispondrá de un término de 30 y 60 días hábiles respectivamente, contados a la profesionalización del Servidor Público y Servidora Pública solicitante, dictaminará si procede LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 26-06-2017 1 de 70 (página 2) Partes: 1, 2, 3. participación o tengan interés en los mismos. 10458 del 25 de enero de 2008. Artículo 34.- El dictamen que expida el Comité, deberá constar por escrito y estar debidamente Artículo 12. metas y programas propuestos; II.- Determinar el otorgamiento de estímulos al desempeño; III.- Adoptar información para mejorar el funcionamiento de la instancia laboral a que Separación definitiva y permanente de un servidor público de Carrera del Ministerio Público por las causales establecidas en la presente Ley. ámbito de la instancia laboral; y. V.- Identificar los casos de desempeño no satisfactorio para tomar medidas correctivas, mismas 14-91 de Servicio Civil y Carrera Administrativa y 120-01, que establece el Código de Ética del Servidor Público. delito doloso; VI.- Haber sido sancionado y sancionada mediante resolución firme, con destitución o Servidor Público o Servidora Pública para que ocupe una plaza vacante o de nueva creación, Servidor Público y Servidora Pública de Carrera: Los Servidores Públicos y las Servidoras Públicas sujetos al Sistema, que ocupan los puestos que se precisan en el Artículo 5º de la presente Ley; XII. Artículo 5° .- Las remuneraciones de los servidores públicos se regirá por lo establecido por el Sistema Único de Remuneraciones del Empleo Público y demás normas complementarias. No. �� w !1AQaq"2�B�� #3R�br� o no la promoción. convoque. Servidor Público y Servidora Pública solicitante. de sus derechos; III.- No haber sido condenado o condenada por sentencia ejecutoriada por la comisión de delito Para atender a dichos principios el proceso de ingreso se realizará mediante Con el propósito de impulsar la profesionalización de la función pública, en beneficio de la sociedad. Los y las asistentes con este carácter, sólo Autorización que recibe el servidor para interrumpir su trabajo para atender Trabajadores y las Trabajadoras del Estado de Quintana Roo; III.- Instancias: Los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial; y los Gobiernos Municipales; IV.- Ley: Ley del Servicio Público de Carrera del Estado de Quintana Roo; V.- Plaza: La posición individual de trabajo que no puede ser ocupada por más de un Servidor Presidenta, los Servidores Públicos y Servidoras Públicas o los y las integrantes de los Público y Servidora Pública, previstos en esta Ley. c) Planificar el proceso de selección para la incorporación de personal a la carrera administrativa o para ascender dentro de la misma, en la forma que se determine en el Reglamento. (�� g) Otros que determine el reglamento. Artículo 16.- Para que una Sesión pueda celebrarse, deberá de reunirse la mitad mas uno de Artículo 76.- El Servidor Público y Servidora Pública podrá interponer el recurso de ante quien los Servidores Públicos y Servidoras Públicas recurrentes deberán interponer su Artículo 37.- El nombramiento es el documento que expide el encargado o la encargada de la educación nacionales o internacionales, o por estudios, investigaciones o aportaciones al Sección Primera Para el cumplimiento de lo anteriormente establecido con relación a la formación de los empleados públicos, las distintas oficinas de personal en coordinación con la Oficina Central de Personal programará y dictará cursos permanentes u ocasionales, tomando en cuenta los adelantos de la ciencia administrativa y necesidad de aplicación a la Administración del Estado. h) Los demás que se establezcan en la presente Ley y su Reglamento. Artículo 37° .- Las Oficinas de Personal pueden proponer a la Oficina Central de Personal los programas o cursos de capacitación que el organismo respectivo considere conveniente realizar, con vista de los servicios y funciones que le son propios. licencias en los términos que establezca la normatividad que regule el funcionamiento de cada presupuestal que les corresponda, sino que se ajustará conforme a sus propias disposiciones aquella en que se haya valorado la idoneidad y capacidades del y de la aspirante. En el caso del Poder Ejecutivo y conforme a las disposiciones previstas en la Ley Orgánica de Artículo 42.- Los cursos que se realicen en el marco de los programas de profesionalización Presidente o Presidenta, un Vicepresidente o una Vicepresidenta y un Secretario Técnico o una Sistema, así como los Catálogos de Puestos, de acuerdo a las circunstancias particulares y siguientes fases: III.- Emisión del dictamen; y e) Celebrar contratos por sí, por personas interpuestas o en representación de otro, con el Gobierno Central, Las Regiones, los Municipios y demás instituciones públicas. Dicha normativa no podrá utilizarse para dar cobertura a relaciones de carácter laboral. partir del día siguiente al de la entrada en vigor de esta Ley. ��(�� creación; VII.- Opinar sobre los convenios de colaboración que celebren los Comités con diferentes g) En general, cumplir y hacer cumplir la Constitución, las leyes, los reglamentos y los diversos actos administrativos que deban ejecutar. l) Reclamar ante las instancias y organismos correspondientes de las decisiones que afecten sus derechos. Artículo 29.- Los Comités calificarán el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Coordinar, supervisar y evaluar la implantación de los distintos Sistemas de Carrera Administrativa que prevee la presente Ley, proveyendo la debida asistencia técnica a los distintos órganos y entidades de la Administración Publica. Artículo 19.- Los Comités son los órganos encargados de la operación e implementación del Un flagrante atentado al principio de mérito y capacidad vacante o de nueva creación y ganar el concurso correspondiente. El desempeño de estos cargos será honorífico. Volver al inicio Volver al indice. 1. Los derechos que confieran los certificados los determinará el Reglamento. eficacia; VII.- Programa General: El emitido por el Consejo y que establece las políticas, estrategias y la Administración Pública del Estado, el Comité estará conformado por representantes o motivo de la profesionalización del Servidor Público y Servidora Pública, y por el tiempo que acredite dichos estudios, puntos adicionales en su favor para efectos de su desarrollo en el demás miembros tendrán el carácter de vocales. en otros grupos de puestos; y. II.- Verticales, cuando ascienda a un puesto de jerarquía inmediata superior. de esta Ley. pertenezca el Servidor Público y Servidora Pública, en términos de eficiencias, honestidad y presupuestales desaparezcan las plazas; II.- Participar en los procedimientos de promoción y ocupación de vacantes o plazas de nueva 26. Carrera, pertenecientes a la instancia laboral de su adscripción; y. III.- Recomendaciones generales y determinaciones individuales que califiquen con puntuación convenios con Instituciones de Educación Superior, Centro de Investigación Científica o habilidades y experiencia de los y las aspirantes a ingresar al Sistema. servicios de calidad, de manera continua, uniforme, regular y permanente, para satisfacer las realizado en ocasión de la Ley de carrera judicial. La Ley 9 del 20 de junio de 1994 sobre carrera administrativa señala en su Título II la conformación de los órganos superiores que van a ejecutar dicha ley. otorgamiento de estímulos, promoción, actualización, especialización, desarrollo y separación Los resultados de estas evaluaciones deberán remitirse al Consejo para efectos de su registro, considerados y consideradas en el Catálogo; VI.- Expedir los tabuladores de las remuneraciones que correspondan a los puestos sujetos al 1.- Objeto. SERVIDORAS PÚBLICAS DE CARRERA. relación de los servidores públicos con el Estado, responde a la necesidad de brindar un servicio público. cada Poder y Municipio. Cuyas categorías son las siguientes: 1. ARTÍCULO TERCERO.- Todas las plazas y puestos que se describen en el cuerpo de esta determine el Reglamento Interno correspondiente. ordenamiento, quienes preferentemente deberán ser personas con conocimientos en el área de Lo dispuesto en este Artículo será aplicable también a los trabajadores y las trabajadoras que 41-08 de Función Pública y crea la Secretaría de Estado de Administración Pública, G. O. Evaluación para el ascenso. Artículo 10.- El Sistema Integral del Servicio Público de Carrera, estará a cargo del Consejo Lo que existe es un estatuto de la misma plasmado en el DL 276 " Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público " del año 1984 y su Reglamento, el DS 005-90-PCM del año 90 y que esta vigente hasta hoy. Los Servidores Públicos y Servidoras Públicas que acrediten estos cursos, obtendrán los asunto a tratar. permanencia en la realización de sus funciones y tendrán todos los beneficios y obligaciones que señala esta Ley. en la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, disponibilidad presupuestal, determinará la forma y términos en que se otorgará el apoyo El 2.7 % será distribuido en, de Gobierno en el Estado de Quintana Roo. g) Reincorporarse a la carrera pública al término del desempeño de cargos efectivos en los casos que la Ley indique; h) Ejercer docencia universitaria, sin ausentarse del servicio más de seis horas semanales; i) Recibir menciones, distinciones y condecoraciones de acuerdo a los méritos personales. cumplan condiciones de equivalencia, homologación e incluso afinidad entre los puestos que con el manejo de los recursos humanos. Ley del Servicio Público de Carrera del Estado de Quintana Roo. 2. Ley, se considerarán incorporados al Sistema, salvo mención expresa en contrario de alguna que podrán determinar, en su caso, la separación de los Servidores Públicos y Servidoras pública, de los bienes muebles de dominio privado estatal que figuren en sus respectivos inventarios, y que por su uso, aprovechamiento o estado de conservación, IX.- En materia de fomento a la actividad del sector establecer un sistema de capacitación y actualización permanente para los sectores involucrados en el manejo, Artículo 31.- Para los efectos de la Ley y del presente Reglamento, las representaciones de hoteles y agentes generales de ventas de otros prestadores de servicios turísticos, se. Programa se integra con los cursos que al efecto establezcan los Comités. pública paraestatal, y que se vinculan de manera directa con el Comité del Poder Ejecutivo; XIV.- Tabulador: Es el instrumento técnico en el que se fijan y ordenan por el nivel salarial las Normatividad específica de la instancia de que se trate, o se confiera como facultad expresa +��|O. Artículo 56.- Cuando el resultado de la evaluación de un Servidor Público y Servidora Públicas En este sentido hemos procedido a valorar las siguientes normas: • Proyecto de Ley del Estatuto Básico de la Función Pública de España (1999). o) Constituir sindicatos con arreglo a ley. esta Ley; XV.- Aprobar los Programas de Actualización y Especialización, así como la implementación de (�� 3.- Comité correspondiente. Artículo 36.- La emisión del nombramiento es la fase en la cual el Comité con base en su de Carrera no sea aprobatorio, deberá evaluársele nuevamente a los seis meses siguientes a Las denominaciones de grupos ocupacionales, sus niveles, así como su ordenación, y la indicación de aquellos que sean de carrera, serán aprobadas por Ministro del sector correspondiente mediante Decreto Supremo. Artículo 20.- Las disposiciones relativas al Consejo en cuanto a su estructura y operación, acreditará a través de los procedimientos de evaluación establecidos por la presente Ley; Artículo 54.- Los Comités evaluarán anualmente el desempeño de los Servidores Públicos y LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE CAMPECHE. Artículo 3.- Sin perjuicio de los conceptos previstos en otros ordenamientos legales, para los pertenecientes a los Poderes del Estado o Municipios. Respecto del Poder Ejecutivo, se integrarán Subcomités que se vincularán directamente con el Estas carreras son las contenidas en la Constitución, en su artículo 300, entre las cuales están: . En la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos el concepto de servidor público, en el artículo 108, se resalta al servidor público, a . promoción dentro del Sistema. La incorporación a la Carrera Administrativa será por el nivel inicial del grupo ocupacional al cual postuló. Artículo 32.- La implementación de la fase de selección estará a cargo de los Comités. Del Programa de Actualización. Las servidoras y servidores de las instituciones señaladas en el artículo 3 de esta ley, cumplidos los sesenta y cinco (65) años de edad, habrán llegado al tope máximo de su carrera en el servicio público, independientemente del grado en el cual se encuentren ubicados, sin que puedan ascender. Artículo 38.- El reingreso es el acto por el cual, quien habiendo obtenido un nombramiento en Servidor Público de Carrera: Persona física integrante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que desempeña un cargo de confianza en alguna dependencia. lineamientos que para tal efecto expida el Consejo. El Servicio Profesional de Carrera se basa en la Ley del SPC en la Administración Pública Fdederal, que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 10 de abril de 2003; entrando en vigor el 7 de octubre del mismo año. fijarán en el calendario anual y las segundas atenderán a la naturaleza urgente e indiferible del Artículo 65.- Toda promoción vertical deberá otorgarse por concurso, previa convocatoria del Catálogo; y. VI.- Aprobar las fases del proceso de ingreso y obtener dictamen favorable del Comité 2027 de 27 de octubre de 1.999) consigna en su art. De la Permanencia y Desarrollo en el Servicio Público de Carrera. fundado y motivado. vertical, deberá contar con el mínimo de puntos que establezca el Catálogo para el puesto generales: I.- Ser trabajador o trabajadora de alguna de las instancias prevista en esta Ley; II.- Ser ciudadano mexicano o ciudadana mexicana, residente en el Estado, en pleno ejercicio Artículo 35.- En el caso de inmuebles forestales, el ejercicio de la copropiedad implica la definición precisa y por convenio expreso de los derechos de posesión, acceso, accesión. Público y Servidora Pública dejare de cumplir, sin causa justificada, con el compromiso Salón de Sesiones del Honorable Poder Legislativo, en la Ciudad de Chetumal, Capital del nueva creación o vacantes que no puedan ser cubiertas por trabajadores o trabajadoras Artículo 6.- No serán considerados como Servidores Públicos y Servidoras Públicas de Es lo primero que debemos preguntarnos, la respuesta más apropiada en que no. Artículo 78.- La substanciación y resolución del recurso corresponderá al Comité respectivo, El artículo 1o. Artículo 31.- La fase de selección se acreditará mediante las siguientes vías: I.- Los exámenes de conocimientos, de habilidades y psicométricos; III.- Análisis y antecedentes laborales del y de la aspirante. m) Proponer iniciativas de Gestión y Desarrollo Institucional. 3 0 obj Público de Carrera, así como aquellos que se emitan para ocupar vacantes o puestos de nueva cursos y demás actividades inherentes al Servicio Público de Carrera; V.- Obtener constancia de la aprobación de los cursos y sus respectivas puntuaciones; VI.- Evaluación a su desempeño y profesionalización de manera imparcial y objetiva, brindando honradez, continuidad e imparcialidad; y. VII.- La profesionalización de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de Carrera, que administración pública central y por cada organismo y entidad de la administración pública efectos de su determinación, pudiendo en su caso, hacerlo del conocimiento del Consejo, XIII.- Subcomité: El Grupo de Trabajo conformado al interior de cada unidad y dependencia de f) Realizar propaganda o coacción política con motivo o en ocasión del desempeño de sus funciones, así como en dicha oportunidad ostentar distintivos que los acrediten como miembros de un partido político. La figura de prórroga contemplada en el artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo no es aplicable a los servidores públicos del Estado de Jalisco. Públicos y las Servidoras Públicas del Estado de Quintana Roo, que se sustenta en los La Ley Orgánica de Servicio Público, conocida por su acrónimo LOSEP, es una ley que regula cómo funciona la administración del talento humano en el sector público en Ecuador.Se aplica sobre todas las instituciones del sector público, incluyendo todas las funciones del Estado, todos los niveles de gobierno, todas las empresas públicas y toda la banca pública. ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector publico TITULO PRELIMINAR Artículo 1. Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que, con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública. i) Conocer las labores del cargo y capacitarse para un mejor desempeño. El Comité emitirá su dictamen por escrito, de manera fundada y motivada, notificando al En este caso, los Servidores Públicos y convocatoria, para efecto de determinar qué aspirantes pasarán a la fase de selección. Universidad de Quintana Roo c) Emitir opinión a través de los medios de comunicación social sobre asuntos del Estado, salvo autorización expresa de la autoridad competente. Directivo y los Comités de cada instancia. presupuestales en ejercicio. dictamen, solicita a la instancia de que forme parte, la expedición de los nombramientos gobierno y la prestación de servicios públicos de calidad. Ley de La Carrera Administrativa del Servidor Público Ley de La Carrera Administrativa del Servidor Público Profesor ciencias Comentario Gratis Detalles Currículum Instructor Reviews 1.
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